Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я уволится без отработки?
Здравствуйте.устроилась в красное-белое и не проработала даже месяца.могу ли я уволится без отработки?Администратор не хочет отпускать без отработки
Доброе утро, Кристина!
Если Вы на испытательном сроке, то Вам необходимо руководствоваться ст. 71 ТК РФ, в соответствии с которой, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
В случае если испытательный срок не установлен, то в соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Если есть договоренность с работодателем или есть определенные обстоятельства, не позволяющие отработать 2 недели, то срок отработки может быть уменьшен.
Буду рад узнать, что в настоящее время мой ответ вам помог.
С уважением, Богдан Александрович.