Могу ли я уволиться по семейным обстоятельствам?

Добрый день. Да, Вам следует подать рапорт на основании Указа Президента 580 дсп от 2023 года.

В силу этого Указа возможно увольенние по семейным обстоятельствам.

В силу ст. 51 Закона о воинской обязанности и военной службе №" 53-фз от 1998 года

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
 по семейным обстоятельствам:
в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка

Если аттестационная комиссия посчитает этот случай исключительным, то Вы будете уволены.

Сейчас можете обратиться за отпуском на основании ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы

Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет либо ребенка-инвалида без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).

Алексей, здравствуйте.

Могу ли я уволиться по семейным обстоятельствам? Опекунство на ребенка ни кто не брал. (Я единственный родитель, но подписал контракт уже после смерти матери сына).

 Да, у вас есть такое право на основании указа Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580дсп

г)в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка

Военнослужащий считается воспитывающим ребенка без матери в случае ее гибели.

Соответственно к рапорту прикладываете документы

— о смерти матери

— отсутствия опеки над ребенком

— копию свидетельства о рождении ребенка.

— свидетельство о расторжении брака

Решение об увольнении принимается с учетом выводов аттестационной комиссии.

Уволиться возможно в исключительных случаях по заключению аттестационной комиссии с учётом поставленных задач (в том числе боевых).

Для рассмотрения Вашего рапорта аттестационной комиссией к нему обязательно требуется приложить копии документов, подтверждающих причины и основания увольнения, чтобы им оценку дала аттестационная комиссия.

В их отсутствие рапорт на ее рассмотрение может быть не передан. 

Алексей!

Всё не так просто — указа о завершении мобилизации не было, а потому всё продолжается и сроки действия контрактов продлеваются до окончания мобилизации по правилам Указа Президента РФ №647 от 21.09.22. Надо ждать специального решения президента, уволиться до завершения мобилизации можно только по возрасту, здоровью или при осуждении к лишению свободы.
В сети распространяется информация о возможности увольнения по правилам Указа Президента РФ №580 ДСП от 3.08.23, но сам указ в открытом доступе отсутствует, а для увольнения требуется наличие уважительных причин и решение аттестационной комиссии, но рапорт подать можно попробовать.

Полагаю, что указанная Вами причина может быть признана исключительной причиной уважительного характера для увольнения по правилам Указа Президента РФ №580дсп через аттестационную комиссию. Но важно, чтобы все обстоятельства, указанные Вами — и родственные отношения и отсутствие других лиц, которые могут помогать ребёнку были подтверждены соответствующими документами, копии которых необходимо приложить к рапорту об увольнении с военной службы.