Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если я работала по договору гпх (договор услуг) и отработала n-ное количество смен и на крайние две смены не
Если я работала по договору гпх (договор услуг) и отработала n-ное количество смен и на крайние две смены не вышла, имеет ли право работодатель не выплачивать мне за уже отработанные смены и не закрывать договор? Зп получала наличными и переподписывала новый договор на месяц, договор на руки не давали
Ваша работа по договору гражданско-правового характера (ГПХ) регулируется главой 39 Гражданского кодекса Российской Федерации от 26.10.2001 № 146-ФЗ. Работодатель обязан выплатить вам вознаграждение за фактически оказанные и подтвержденные услуги, даже если вы не вышли на оставшиеся смены, если они не были оплачены авансом и не входили в объем уже оказанных услуг. Односторонний отказ от оплаты выполненной работы является нарушением ваших прав и считается неосновательным обогащением (статья 1102 ГК РФ).
Если договор не был вам выдан на руки, рекомендуем запросить копию, а в случае отказа — собрать подтверждающие документы: переписку, графики смен, подтверждение получения наличных, показания свидетелей. Денежные расчеты налом фиксируйте расписками или иными средствами. Если работодатель уклоняется от выплаты или требует выполнения всех смен, чтобы оплатить только одной суммой, вы вправе обратиться с претензией и, при отказе, в суд, приложив все подтверждающие материалы.
Не закрывать договор работодатель не вправе, если всё, что было обязано по договору вами сделано, кроме дней, за которые оплату не требуете. За уже отработанные смены вознаграждение должно быть выплачено в полном объеме независимо от того, вышли ли вы впоследствии на оставшиеся смены. При необходимости обращайтесь за защитой в суд или трудовую инспекцию, даже несмотря на ГПХ-статус — для защиты своих имущественных прав и взыскания задолженности.