8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работаю вахтовым методом 15/15 положен мне отпуск ли нет

Работаю вахтовым методом 15/15 положен мне отпуск ли нет.

Уточнение от клиента
Работадатель не хочет давать отпуск говорит что не положено.
Уточнение от клиента
Рабочая смена 15/8
, Олег, г. Москва
Иван Гончар
Иван Гончар
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте! При работе вахтовым методом с графиком 15/15 отпуск положен в общем порядке, как и другим работникам, согласно статье 114 Трудового кодекса РФ.

Вахтовый метод сам по себе не отменяет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Продолжительность отпуска зависит от того, сколько вы отработали, и обычно составляет не менее 28 календарных дней.

Важно понимать, что особенности режима работы могут влиять на порядок предоставления отпуска — например, некоторые работодатели компенсируют отпуск денежной выплатой или предоставляют дополнительное время отдыха. Но сам факт права на отпуск при вахтовом методе не отменяется.

Если у вас есть трудовой договор и вы отработали установленный период, вы имеете право на отпуск. Для точного понимания ситуации рекомендую ознакомиться с коллективным договором или локальными нормативными актами вашего работодателя.

Если возникнут сложности с получением отпуска, могу помочь разобраться и подготовить необходимые документы для защиты ваших прав.

1
0
1
0
Похожие вопросы
1400 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Трудовое право
Есть ли документ регламентирующий время отпуска учителей-дефектологов в ДОУ
Приватный вопрос.
, вопрос №4775715, Клиент, г. Великий Новгород
Миграционное право
Обязателено ли сдавать экзамен по руссклму языку?
Дрбрый вечер!я Россиянка,муж мароканц,живет в рф по рвп хочет подать на внж! Проживает по рвп ьретий год,работает официально!хочет получить внж!может ли он это сделать?каков плрядок?обязателено ли сдавать экзамен по руссклму языку?
, вопрос №4776167, Елена, г. Москва
Трудовое право
Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме?
Здравствуйте! Такая ситуация происходит: работаю на АЭС, в компании ТрестРоссэм, в арабской республике Египет (АРЕ филиал) Работаем по графику 4.5/1.5 месяца, не вахта! Официально трудоустроен в данный филиал. Отработал 4.5 месяца, как положено! Организация не покупает авиабилет до дома, так как нет денег на покупку билетов! Предлагает фирма два варианта: покупать билет за свой счет, но тогда вернут не полную стоимость билета, будет удержан местный налог в 26% от стоимости билета! Второй вариант: сидеть в АРЕ, и ждать, когда фирма купит билет! При этом работать больше будет нельзя! Мол сидите бесплатно, и ждите, когда купят билет! Возникают следующие вопросы: Имеет ли право организация задерживать работника на месте работы и не отправить его домой в положенный срок? Если работник не может улететь домой по вине работодателя, и ему нужно сидеть бесплатно! Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме? В данном случае удержание местного налога в 26% И в какой срок организация обязуется компенсировать средства за авиабилеты, если сотрудник покупал их за свой счет?
, вопрос №4774209, Димитрий, г. Москва
Трудовое право
Хочу получить полный расчет за все отработанные часы при увольнении
Здравствуйте, работаю вахтовым методом на производстве со сменами 60/30 по трудовому договору. Планирую отработать 60 смен и крайняя смена будет 23 декабря. Хочу получить полный расчет за все отработанные часы при увольнении. Но работодатель говорит что полный расчет я получу только через 2 месяца после увольнения. Якобы если я уволюсь декабрем, то в январе я получу выплату за отработанные часы за ноябрь, а в феврале за декабрь. Правомерно ли это?
, вопрос №4774051, Николай, г. Москва
Дата обновления страницы 03.07.2025