Законна ли выплата вознаграждения самозанятому по графику компании при увольнении?
Работала по самозанятости в компании,спустя почти 2 недели решила уйти,так как не подошли условия, получается отработала 2 дня в мае (+ платное обучение 7 дней) и где-то 5-6 смен в июне в начале. После того как сообщила,что хочу уйти, мне сказали, что выплаты будут приходить по графику выплат (то есть 6,11,27 числа за предыдущий месяц),я этому удивилась,так как в интернете пишут,что расчет чуть ли не сразу производится или в ближайшие дни,даже при расторжении трудового договора выплаты приходят быстрее. В самом договоре про это тоже ничего не сказано. Нужна помощь, законные ли это действия?Или все-таки расчет должен был быть раньше?Прикрепляю договор ниже
- ДОГОВОР № 29052025_12.pdf
, Полина, г. Волгоград
