Я прошёл ввк дали отпуск домой нужно дожидаться разрешения штаба да или нет 30 суток
Я прошёл ввк дали отпуск домой нужно дожидаться разрешения штаба да или нет 30 суток
, Юрий, г. Москва
Юрий да, после прохождения ВВК (военно-врачебной комиссии) и получения отпуска в соответствии с её решением, необходимо ждать приказа штаба о предоставлении отпуска, прежде чем уходить в него. Процесс предоставления отпуска по решению ВВК включает подачу рапорта на отпуск и приложенного постановления ВВК командиру воинской части, а затем ожидание приказа штаба.
Думаю это не долго по времени, не стоит нарушать правила.Удачи вам. Думаю мой ответ помог вам, жду отзыв.
Похожие вопросы
Как добиться госпитализации и отпуска по реабилитации при осколочных ранениях?
Добрый день. Муж получил осколочные ранения средней тяжести, в голову в руку и пах. В госпиталь его не положили, увезли в мед пункт полка. Что нужно сделать чтоб его отправили в госпиталь а в дальнейшем дали отпуск по реабилитации
Здравствуйте, мой ребёнок родился 2010году а материнский капитал с 2007 года действует мы попадаем ли под программу или нет думаю что да и почему мне не выдали его и как получить материнский капитал?
Здравствуйте, мой ребёнок родился 2010году а материнский капитал с 2007 года действует мы попадаем ли под программу или нет думаю что да и почему мне не выдали его и как получить материнский капитал ?
Здравствуйте прошёл ввк присвоили категорию годности д отправили на утверждение но не утвердили, начмед вновь отправил на подтверждение, скажите есть ли шанс что подтвердят?
Здравствуйте прошёл ввк присвоили категорию годности д отправили на утверждение но не утвердили, начмед вновь отправил на подтверждение, скажите есть ли шанс что подтвердят?
Если уйдет в отпуск он его будет проводить на свободе или в тюрьме?
Может ли заключенный контрактник уйти с СВО если у него гепатит С легкой формы? Если уйдет в отпуск он его будет проводить на свободе или в тюрьме?
Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр
Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр. И прервётся ли при этом стаж?