Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работала в магазине месяц, уволилась по собственному желанию, как положено отработала 2 недели
Работала в магазине месяц, уволилась по собственному желанию, как положено отработала 2 недели. Но после ревизии не выплатили не какую зарплату. По закону это или нет?
За месяц работы вам полагается оплата всех фактически отработанных дней, включая период двухнедельной отработки. Удержание зарплаты под предлогом ревизии — нарушение Трудового кодекса.
Также вам положена компенсация за неиспользованный отпуск
За месяц работы накопится примерно 2,33 дня отпуска. Компенсация за них выплачивается в день увольнения.
Статья 140 ТК РФ требует произвести полный расчет в последний рабочий день. Если работник не присутствовал, выплата переносится на следующий день после его требования.
За каждый день просрочки работодатель обязан выплатить компенсацию в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ.
Даже, если Вашим трудовым договором предусмотрена материальная ответственность и ревизия выявила недостачу, то удержать недостачу могут только по соглашению сторон или в судебном порядке.
Коротко: Нет, это незаконно. Работодатель обязан выплатить вам все причитающиеся суммы в день увольнения, независимо от проведения ревизии.
Алгоритм действий:
1. Напишите письменную претензию работодателю с требованием выплатить зарплату и компенсацию. Вручите под подпись или отправьте заказным письмом. Если личного контакта нет, то отправляйте на электронную почту, но обязательно дублируйте заказным письмом с уведомлением по юридическому адресу работодателя.
2. Если реакции не последовало (можете месяц не ждать. 7-10 дней достаточно, чтобы подготовить хотя бы ответ по электронке), то идите в суд. В суде просите: Зарплату + компенсацию за отпуск + Пеню за задержку (1/150 ставки ЦБ за каждый день) + Моральный вред (например, 5 000–10 000 ₽). Обязательно наймите юриста, чтобы потом взыскать судебные расходы с работодателя. По суду вы их гарантировано получите. Но заложите на это минимум 4 месяца.
3. Если времени заниматься судебными делами и сбором документов совсем нет. То пишите жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. Это можно сделать онлайн. Зачастую этого бывает достаточно.