Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Исковое заявление работодателя
Здравствуйте, у меня такая ситуация. На меня бывший работодатель подал исковое заявление в суд о возмещение материального ущерба причененного работником недостачей.
Первое заседание прошло. Я предоставил суду расписку заполненную бухгалтером о том, что недостача произошла не по моей вине. Также я ходательствовал о пропуске срока подачи заявления истцом. Судья назначила второе заседание. Но истец оправдывается тем, что мол частичное погашение задолжности после увольнения продолжалось, поэтому они думали что мол я весь долг отдам. Подскажите у меня получиться выиграть дело?
Добрый день, Юрий.
Поскольку иск предъявлен к Вам, то «оправдывается», скорее всего, не истец, а Вы, а частичное погашение Вами суммы недостачи он расценивает как факт признание Вами недостачи. И бухгалтер, а он, как правило, представляет интересы истца, сказав «А», должен сказать и «Б», то есть, указав, что Вы не виновны в образовании недостачи, должен указать, кто виновен, чтобы суд мог заменить ненадлежащего ответчика на надлежащего, взыскав с него всю сумму недостачи (ведь сам факт недостачи не оспаривается !)и возвратив Вам то, что Вы необоснованно возместили. На основании той информации, что Вы изложили, не представляется возможным предположить дальнейший ход событий. Вот если истец полностью откажется от своих исковых требований, тогда Вы «на коне» !