Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Хочу получить консультацию как подготовиться к возможному разговору и выдать хотя бы финансовую выгоду из неприятной ситуации
Я обнаружила вакансию на общедоступном ресурсе на свою позицию. Задала вопрос напрямую своему руководителю, на что она ответила, что скорее всего вакансия в другое подразделение и вообще не к нам, мне не о чем беспокоиться. Но так получилось, что на эту позицию собеседовался мой приятель и в собеседующих был мой руководитель и его руководитель. Я подозреваю, что меня хотят уволить тайно. Потому что до этого никаких разговоров не было со мной. Хочу получить консультацию как подготовиться к возможному разговору и выдать хотя бы финансовую выгоду из неприятной ситуации. Что касается деталей работы: цифры подразделения хорошие, проектная деятельность имеется, фидбек от коллег тоже отличный. Поэтому, скорее всего, на разговоре я подозреваю, что на меня будет оказано давление со стороны руководства и HR. Мне нужно подготовиться к этому разговору заранее и знать что говорить, а что не стоит.
Поэтому, скорее всего, на разговоре я подозреваю, что на меня будет оказано давление со стороны руководства и HR. Мне нужно подготовиться к этому разговору заранее и знать что говорить, а что не стоит.
Оксана, добрый день!
1.Выработка лично для вас конкретных рекомендаций по линии поведения в переговорном процессе с руководством, возможна только после предоставления более подробной информации и, только в рамках платной консультации.
Можно подробно обсудить все моменты, в том числе о том как вам получить финансовую выгоду (учитывая нормы ТК РФ), в случае если вы посчитаете невозможным работать в данной компании.
Сейчас можно сказать лишь одно, вы не обязаны увольняться под давлением, это 100%, если это произойдёт то нужно обращаться в суд с соответствующим иском в течение 1 месяца с даты увольнения (статья 392 ТК РФ)
2. Если вам потребуется более подробная персональная консультация по вашей ситуации, напишите мне в чат.