Добрый вечер! Куда обращаться, если с категорией Д из части (часть находится в Оренбургской области, п. Тоцкий) отрправляют в зону боевых действий. Якобы там ждать, когда придут документы о снятии судимости. Хотя с момента ВВК прошло 30 дней. Рапорт об увольнении написан, но на руки копия не выдана. Что делать?
Якобы там ждать, когда придут документы о снятии судимости. Хотя с момента ВВК прошло 30 дней. Рапорт об увольнении написан, но на руки копия не выдана. Что делать?
Здравствуйте!
Уточните, пришло ли в воинскую часть утвержденное ЦВВК заключение ВВК с категорией годности Д?
Здравствуйте!
1. Обратитесь в СК РФ по многоканальному телефону – 8-800-100-12-60 (цифра 5 в голосовом меню): круглосуточно, звонок бесплатный.
2. Обращение можно сделать с авторизацией в ЕПГУ(Госуслуги), так как возможно нарушение Ваших прав по ст. 286 УК РФ, в
Главное военное следственное управление Следственного комитета Российской Федерации
3. Обращение в прокуратуру раздел Защита прав участников СВО и членов их семей
В таком случае не понятны действия командования воинской части.
Согласно п. 40 Приказа Министра обороны РФ от 28 августа 2023 г. № 553 “Об установлении Особенностей организации оказания медицинской помощи военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации и гражданам, призванным на военные сборы, проводимые в Вооруженных Силах Российской Федерации, в том числе порядка их освобождения от исполнения обязанностей военной службы в связи с заболеванием и иными причинами” он должен быть освобожден от исполнения обязанностей военной службы.
Об этом же указано и в пункте 66 Положения о военно-врачебной экспертизе, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2013 г. № 565.
После получения утвержденного заключения ВВК командир воинской части должен выполнить мероприятия по увольнению военнослужащего, и в дальнейшем — по исключению из списков воинской части.
Если он осужденный, то ходатайство в суд об освобождении от наказания согласно ст. 80.2 УК РФ не обязательно готовить до увольнения, это можно сделать совместно с подготовкой документов на увольнение.