На сколько я понимаю во время больничного я не могу использовать донорские дни а только по окончании больничного листа

Здравствуйте, Алексей!

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

В период  временной нетрудоспособности работник и так свободен от выполнения трудовых обязанностей, поэтому, конечно, день отдыха он использовать не может. 

как мне не потерять деньги которые мне положены за сдачу крови и еë компонннтов.

а какая связь между тем, что Вы можете не успеть использовать дополнительные дни отдыха и платное донорство? Работодатель обязан предоставить только дни отдыха и сохранить средний заработок за день сдачи крови и за дни отдыха, но он ничего не оплачивает донорам за сдачу крови. 

Если Ваш вопрос о том, как получить некую «компенсацию» за то, что Вы не успеваете использовать дополнительные дни отдыха по донорской справке, то законом никаких выплат в таких случаях не предусмотрено. 

Вы можете уволиться, при увольнении потребовать компенсацию, получить отказ от работодателя, потом обратиться в суд и если не сможете по аналогии добиться применения ст. 153 ТК РФ вплоть до ВС РФ, тогда сможете подать жалобу в КС РФ и возможно, он согласится, что и для ст. 186 ТК РФ нужна норма аналогичная норме ст. 153 ТК РФ, предусматривающей, что 

В случае, если на день увольнения работника имеется день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, не использованный им в период трудовой деятельности у работодателя, с которым прекращается трудовой договор, в день увольнения работнику выплачивается разница между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день, полагавшейся ему в соответствии с частями первой — третьей настоящей статьи, и фактически произведенной оплатой работы в этот день. Указанная разница выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные им в период трудовой деятельности у данного работодателя.

Если Вам помог мой ответ, Вы можете отблагодарить меня небольшой суммой через мой профиль по ссылке.

Дополнительные вопросы Вы можете задать мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).