Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

676 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
676 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Декретные при ликвидации

Добрый день! подскажите пожалуйста, обязан ли будет Конкурсный управляющий, выплатить пособие по беременности и родам? Ситуация следующая: в сентябре месяце мне уходить в декретный отпуск, работникам нашего филиала раздали уведомление, что 25 августа последний раб. день. Затем наш филиал существовать не будет, а будет только конкурсный управляющий в головном офисе! как мне быть в такой ситуации?

23 Мая 2014, 05:03, вопрос №457367 Марина, г. Абакан
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 8

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Петин Дмитрий

    Добрый день.

    Конкурсный управляющий тут не причем, у вас дата отпуска по беременности и родам наступает после вашего увольнения.

    Согласно Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н«Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания).

    После прекращения трудового договора вам необходимо встать на учет в ЦЗН для признания вас безработной, а затем обратиться в отдел социальной защиты населения вашего города с заявлением о назначении пособия по беременности и родам.

    23 Мая 2014, 10:06
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    ну я же не получила уведомление! как я понимаю, меня уволят после 25 августа, когда компания окончательно пройдет процедуру ликвидации. и в трудовой будет запись: Уволена при ликвидации!

    23 Мая 2014, 13:36
  • Юрист - Петин Дмитрий

    раздали уведомление, что 25 августа последний раб. день

    Марина

    Вас должны письменно  уведомить об увольнении в связи с ликвидацией организации не позднее чем за два месяца до ликвидации, т.е. после принятия решения о ликвидации вашего филиала. Прекращение деятельности филиала должно совпадать с датой увольнения. Затребуйте решение о ликвидации вашего филиала.

    23 Мая 2014, 13:55
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    ели полная ликвидация пройдет в октябре, а в декретный мне в сентябре,то я могу рассчитывать на полную выплату больничного от ликвидационной комиссии????, в противном случае наши соц органы заплатят мне минимум(((??? (как мне пояснили в соц.поддержке, если они будут мне выплачивать, то выплатят "три рубля"

    23 Мая 2014, 14:02
stats