Предоставляется с 1 июля отпуск 28 календарных дней
Учитель нач. Классов отработал с 28.11.2024г. По июнь 2025 г в СОШ. Предоставляется с 1 июля отпуск 28 календарных дней. Это правильно?
, Нина, г. Ставрополь
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день!
Отпуск предоставляется согласно отработанным дням.
Если Вы отработали меньше года то и отпуск будет меньше.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, Нина!
Согласно пункту 2 статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации, для предоставления отпуска педагогу необходимо отработать в организации 6 месяцев непрерывно.
По статье 115 ТК РФ каждому работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Согласно статье 334 Трудового кодекса РФ, педагогические работники имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 или 56 календарных дней. Продолжительность отпуска зависит от занимаемой должности и типа образовательного учреждения, а в некоторых случаях — от особенностей здоровья учеников, с которыми работает педагог.
Продолжительность отпуска у учителя, в том числе учителя начальных классов, составляет 56 календарных дней
Таким образом, если Вы отработали непрерывно 6 месяцев (при этом в этот период не брали отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более 14 дней), то Вам должны предоставить полный отпуск в количестве 56 дней.
Похожие вопросы
Или же то, что начался Новый год не обнуляется срок пребывания или же у меня есть ещё дни?
я гражданка Казахстана находилась в России с 21.11.25 года и у меня срок прибывания 90 дней кончается 18.02.26
Могу ли я выехать и сразу же через день въехать в РФ ? Есть ли у меня запас (1 месяц) с нового календарного года, чтобы въехать и продлить срок пребывания по официальному трудоустройству ? Или же то , что начался Новый год не обнуляется срок пребывания или же у меня есть ещё дни ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как предоставляется дополнительный отпуск за работу в зоне с льготным социально-экономическим статусом работающим по срочному трудовому договору
как предоставляется дополнительный отпуск за работу в зоне с льготным социально-экономическим статусом работающим по срочному трудовому договору
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день работаю в компании Аптека Ригла стаж 3 года с
Добрый день , работаю в компании Аптека Ригла , стаж 3 года ,с 2026 года нахожусь на больничном так как беременная , последний отпуск был август 2025 год , положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом 28 дней или хотяб 14 , в декрет ухожу 6 апреля ,
На работе говорят не положено так как я нахожусь на больничном,январь, февраль , март получается тоже буду
Как бы нет отработанного времени чтоб дать отпуск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, работаю в компании Аптека Ригла, стаж 3 года, с 2026 года нахожусь на больничном так как беременная
Добрый день , работаю в компании Аптека Ригла , стаж 3 года ,с 2026 года нахожусь на больничном так как беременная , последний отпуск был август 2025 год , положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом 28 дней или хотяб 14 , в декрет ухожу 6 апреля ,
На работе говорят не положено так как я нахожусь на больничном,январь, февраль , март получается тоже буду
Как бы нет отработанного времени чтоб дать отпуск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, работаю в компании Ригла в аптеке 3 года, в 2026 году сижу на болничном так как нахожусь в положение
Добрый день , работаю в компании Ригла в аптеке 3 года , в 2026 году сижу на болничном так как нахожусь в положение , в апреле уходить в декрет , положен ли мне полный ежегодный отпуск 28 дней перед уходом в декрет , так как нахожусь на больничном , на работе говорят вообще не положен так как нет отработанного времени в новом году
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.