8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Вопрос: должен ли опекун отчитываться о пенсии малолетнего и сдавать отчет (чеки)

Добрый день! Департамент образования подал иск на опекуна о взыскании денежных средств, а именно пенсии. Вопрос: должен ли опекун отчитываться о пенсии малолетнего и сдавать отчет (чеки). Заранее благодарю!

, Елена, г. Надым
Ирина Куприянова
Ирина Куприянова
Юрист, г. Набережные Челны

Добрый день!

Вопрос: должен ли опекун отчитываться о пенсии малолетнего и сдавать отчет (чеки).

 Да конечно.

Согласно ч.1. ст. 25 Федерального закона от 24.04.2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»:

1. Опекун или попечитель ежегодно не позднее 1 февраля текущего года, если иной срок не установлен договором об осуществлении опеки или попечительства, представляет в орган опеки и попечительства отчет в письменной форме за предыдущий год о хранении, об использовании имущества подопечного и об управлении имуществом подопечного.

0
0
0
0
Анна Арзянцева
Анна Арзянцева
Юрист, г. Москва

Добрый день. Да, в соответствии с частью 1 статьи 25 Федерального закона от 24.04.2008 N 48-ФЗ  «Об опеке и попечительстве» опекун ежегодно не позднее 1 февраля текущего года, если иной срок не установлен договором об осуществлении опеки, представляет в орган опеки и попечительства отчет в письменной форме за предыдущий год о хранении, об использовании имущества подопечного и об управлении имуществом подопечного. Форма отчета утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 18.05.2009 № 423 «Об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан». 

К отчету прилагаются документы: копии товарных чеков, квитанции об уплате налогов, страховых сумм и другие платежные документы, подтверждающие произведенные расходы.

Предоставление документов, подтверждающих расходы за счет средств подопечного на питание, предметы первой необходимости и прочие мелкие бытовые нужды, действующей формой отчета не предусмотрено.

Чеки и другие платежные документы могут быть запрошены у опекунов органами опеки и попечительства только на товары и услуги, подтверждающие проведение лечения подопечного, на приобретенные товары длительного пользования, не относящиеся к товарам первой необходимости, а также на расходы по проведению ремонта жилых помещений.

0
0
0
0
Антон Калинин
Антон Калинин
Юрист, г. Москва

 Добрый день.

 Да, опекун обязан ежегодно отчитываться перед органом опеки и попечительства (ООП) обо всех доходах подопечного, включая пенсию, и представлять документы, подтверждающие расходование этих средств (включая чеки, квитанции и т.д.). Это прямое требование законодательства РФ.

 Нормативная база, подтверждающая обязанность опекуна отчитываться за пенсию несовершеннолетнего:

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ):

    Статья 37. Распоряжение имуществом подопечного:

        Пункт 1: «Доходы подопечного, в том числе доходы, причитающиеся подопечному от управления его имуществом, за исключением доходов, которыми подопечный вправе распоряжаться самостоятельно, расходуются опекуном или попечителем исключительно в интересах подопечного и с предварительного разрешения органа опеки и попечительства...».

        Пункт 2: «Опекун или попечитель обязан заботиться о переданном ему имуществе подопечного как о своем собственном, не допускать уменьшения стоимости имущества подопечного и способствовать извлечению из него доходов.»

        Пункт 4: «Опекун ежегодно не позднее 1 февраля текущего года, если иной срок не установлен договором об осуществлении опеки или попечительства, представляет в орган опеки и попечительства отчет в письменной форме за предыдущий год о хранении, об использовании имущества несовершеннолетнего подопечного и об управлении таким имуществом. Отчет должен содержать сведения о состоянии имущества и месте его хранения, приобретении имущества взамен отчужденного, доходах, полученных от управления имуществом подопечного, и расходах, произведенных за счет имущества подопечного. К отчету прилагаются документы (копии товарных чеков, квитанции об уплате налогов, страховых сумм и другие платежные документы), подтверждающие указанные сведения.»

2. Федеральный закон от 24.04.2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»:

   Статья 25. Распоряжение имуществом подопечных:

       Пункт 4: «Опекун или попечитель ежегодно не позднее 1 февраля текущего года представляет в орган опеки и попечительства отчет в письменной форме за предыдущий год о хранении, об использовании имущества несовершеннолетнего подопечного и об управлении таким имуществом… В отчете опекуна или попечителя должны быть указаны даты получения сумм со счета подопечного и даты произведенных за счет этих сумм затрат для нужд подопечного, а также даты и суммы произведенных в пользу подопечного платежей.»

        Пункт 5: «Отчет опекуна или попечителя должен содержать сведения о состоянии имущества и месте его хранения, приобретении имущества взамен отчужденного, доходах, полученных от управления имуществом подопечного, и расходах, произведенных за счет имущества подопечного.  К отчету прилагаются документы (копии товарных чеков, квитанции об уплате налогов, страховых сумм и другие платежные документы), подтверждающие указанные сведения.»

        Статья 24. Права и обязанности опекунов и попечителей: Пункт 1 прямо указывает, что опекуны обязаны действовать в интересах подопечного и соблюдать его права.

3. Постановление Правительства РФ от 18.05.2009 № 423 (ред. от 31.12.2020) «Об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан»:

    Пункт 24: Детализирует форму и содержание отчета опекуна (попечителя). В отчете отдельно отражаются:

         Сведения о полученных за отчетный период доходах подопечного (включая пенсии, пособия и иные социальные выплаты).

        Сведения о произведенных за отчетный период расходах за счет средств подопечного с указанием даты, суммы и цели расхода.

    Пункт 25: «К отчету прилагаются документы, подтверждающие произведенные расходы (копии товарных чеков, квитанции об уплате налогов, страховых сумм и другие платежные документы).»

Ключевые моменты по вашему вопросу:

1. Пенсия — доход подопечного: Пенсия, назначенная несовершеннолетнему (например, по потере кормильца, по инвалидности), является его собственностью. Она относится к доходам, которые опекун обязан учитывать и расходовать исключительно в интересах ребенка.

2. Обязанность отчета: Да, опекун обязан ежегодно (до 1 февраля) подавать в ООП подробный письменный отчет. Этот отчет обязательно включает все полученные за год доходы подопечного, в том числе пенсию.

3. Обязанность подтверждать расходы (чеки): Да, к отчету опекун обязан приложить документы, подтверждающие, как именно были потрачены средства подопечного, включая пенсию. Это прежде всего чеки, квитанции, платежные поручения, договоры и т.д. Без этих документов ООП не сможет проверить целевое расходование средств.

4. Целевое расходование: Пенсия (как и другие доходы) должна тратиться только на содержание, воспитание, образование, лечение и иные нужды самого ребенка-подопечного. Нельзя тратить эти деньги на нужды опекуна или его семьи без специального разрешения ООП на конкретную цель.

5. Последствия неисполнения обязанностей (Иск Департамента образования): Департамент образования, как уполномоченный орган в сфере опеки и попечительства (или взаимодействующий с ним), подал иск именно потому, что, по их мнению, опекун:

    Не представил вовремя или вообще не представил отчет.

    Представил отчет, но без подтверждающих документов (чеков).

    Расходовал средства (пенсию) нецелевым образом (не на ребенка).

    Не смог подтвердить целевое расходование средств из-за отсутствия документов.

    Иск о взыскании означает, что ООП требует вернуть в пользу ребенка необоснованно израсходованные или не подтвержденные документами суммы пенсии.

Рекомендации опекуну в данной ситуации:

1. Немедленно связаться с органом опеки и попечительства: Выяснить конкретные претензии, лежащие в основе иска.

2. Собрать ВСЕ имеющиеся документы: Срочно найти и систематизировать ВСЕ чеки, квитанции, договоры, выписки со счета ребенка за весь спорный период, которые подтверждают расход пенсии исключительно на нужды ребенка (питание, одежда, обувь, школьные принадлежности, кружки, лечение, игрушки и т.д.). Если какие-то чеки утеряны, попытаться получить дубликаты или иные подтверждения (например, выписки по банковской карте, если оплата была безналичной).

3. Подготовить/уточнить Отчет: Если отчет не был подан вовсе – срочно составить и подать. Если был подан без документов или с ошиб

0
0
0
0
Похожие вопросы
Пенсии и пособия
Уволен по здоровью (ограничено годен категория "В") служил (1993-2012) Иожно ли получать смешеную пенсию?
Подскажите пожалуста, если военный стаж 19 лет и гражанский 8лет. Возраст 49 лет. Уволен по здоровью (ограничено годен категория "В") служил (1993-2012) Иожно ли получать смешеную пенсию?
, вопрос №4850089, Александр, г. Сочи
Автомобильное право
Вышел срок лишения, сдал теоретический экзамен, но права не забрал из-за переезда в другой город, после сдачи теории прошёл год, могу ли я забирать права или нужно сдавать опять теорию
Вышел срок лишения, сдал теоретический экзамен, но права не забрал из-за переезда в другой город, после сдачи теории прошёл год, могу ли я забирать права или нужно сдавать опять теорию
, вопрос №4849760, Никита, г. Москва
Предпринимательское право
Нужно ли уведомлять налоговую об открытии крипто-кошелька и сдавать отчет по ним о движении дс?
Нужно ли уведомлять налоговую об открытии крипто-кошелька и сдавать отчет по ним о движении дс?
, вопрос №4849776, Кристина, г. Москва
Трудовое право
Вопрос, должно ли включатся вот эти 2 часа с 07: 00 до 09: 00 в табель рабочего времение?
Здравствуйте, работаю во фсин. Сменный график 4\4 Служба по ведомости начинается с 9 часов и до 21.00 Прибываем к 07:00, знаю что установлен ненормированный служебный рабочий день нам за это, и что +10 дней к отпуску нам. Дается час на обед по 30 минут.Хотя из караульного помещения я выходить не имею право. Вопрос, должно ли включатся вот эти 2 часа с 07:00 до 09:00 в табель рабочего времение?
, вопрос №4849166, Игорь Игорь, г. Красноярск
Трудовое право
Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало?
Добрый день. Подскажите мне, пожалуйста, как быть в моей ситуации. Куда я могу обратиться с данной проблемой: в прокуратуру или в трудовую инспекцию? Сразу скажу, что я звонила в трудовую инспекцию за консультацией, но создалось полное впечатление, что консультант совершенно не на моей стороне, а на стороне работодателя. Расскажу все по порядку. Я устроилась на работу в прошлом году, скоро будет год, как я там работаю. При трудоустройстве работодателю я сообщила, что у меня маленький ребенок, который часто болеет, и что на больничные листы я выхожу с ним сама, так как у меня все работают и сидеть некому. До недавнего времени все было спокойно, никто ничего не говорил. Из-за больничных я, конечно, переживала и даже, когда выпал больничный в очередной раз (в прошлом году), меня попросили выйти в те дни, в которые я могу оставить ребенка с кем-то из родственников, я согласилась, понимая, что мне эти дни не оплатят. В этом году постепенно началась травля, стали придумывать несуществующие «косяки», стали обвинять в чем-то, переписку с одним из сотрудников с почты я распечатала и себе сохранила. Также моя коллега стала мне высказывать о моих больничных, конечно же, забыв о том, что я выходила работать бесплатно. Переписку сохранила эту. Позже я узнала, что беременна. Стала отпрашиваться, соответственно к врачам, после чего предоставила справку работодателю о своем положении. Она спокойно приняла, дальше меня отпускали по врачам как обычно. На сколько я знаю, они обязаны в любом случае меня отпускать. Дальше мне одна из сотрудниц (не мой руководитель) пишет о том, что я должна отработать то, что пропускала, хотя это не законно. Тут же в ответ я пишу о том, собираются ли они мне оплатить то, что ранее я работала на больничном. Естественно, я понимаю, что мне никто ничего не оплатит, так как я, можно сказать, по своему желанию выходила на работу. Переписку эту скрином сохранила. Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало? Далее буквально на днях, я вышла с ребенком на больничный. Моя коллега мне пишет: смогу ли я выйти за нее в один из дней, в который у нее взят отгул. Я написала, что выйти не смогу, мне не с кем оставить ребенка. Переписку опять же сохранила. В тот же день, позже, мне звонит мой руководитель и начинает разговаривать со мной на повышенном тоне, спрашивая о том, в какой поликлинике у меня открыт больничный, что они все будут проверять (я работаю в мед. организации, если это важно), будут узнавать информацию и будут проверять все мои больничные. Хорошо, пускай проверяют, я никого ни в чем не обманывала. Я, конечно, жалею, что не записала наш с ней телефонный разговор. Дальше она стала угрожать мне, что будут на меня подавать в суд за что-то, предоставят какие-то акты, в общем, до смешного, как я понимаю, пытаются меня просто запугать. Также намекала мне на увольнение, чтобы я ушла, но напрямую этого не говорила, только намеки. Я-то понимаю, что мешаю им и от меня хотят просто избавиться, но увольняться не хочу и не собираюсь, так как мне необходимо дождаться декрета. Также она стала наговаривать на меня, что я ухожу раньше с работы, что неправда, естественно, и что они будут следить за мной. Те дни, в которые я отпрашиваюсь, она попросила ходить к врачам в свободное от работы время, но это нереально, ведь мой врач принимает в первую смену, на что она мне сказала, писать за свой счет полностью эти дни, но ведь это не законно? В общем в результате разговора она меня, беременную, довела до истерики, до слез и стресса. Я не знаю, как мне поступить сейчас. И такой еще вопрос: могу ли я не отвечать на ее звонки, а, если она позвонит мне в очередной раз, написать в мессенджере, попросить, чтобы она писала мне, так как я не хочу лишний раз нервничать? Также я хочу еще добавить, что я выполняю дополнительно не свою работу. Одного сотрудника сократили, ее обязанности перекинули на меня, то есть мне, соответственно, никто ничего не доплачивает, вот как тут быть?
, вопрос №4848863, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 02.06.2025