Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Но хочется знать, правомерны ли действия работодателя?
Работаем в детском саду детей на питании 112 из них 22 ребенка ясли. Коллектив 4 человека.2 повара и 2 кух.рабочих. Рабочий день 12 часов. С 6 утра до 18 часов. Редко но имеем возможность уйти с работы в 17 часов. Пришел новый поставщик и сразу сократил у нас единицу повара. Оставив две ставки кухрабочих и одну повара . Физически очень тяжело. Весь день на ногах. Сказали если не нравиться увольняйтесь. С 1 июня уволились всем коллективом. Но хочется знать, правомерны ли действия работодателя?
Здравствуйте, Евгения!
Сложно понять из Вашего описания, почему приход нового поставщика как-то повлиял на Ваш трудовой договор.
Если указанный «новый поставщик» стал вашим новым работодателем, то есть был перевод от одного работодателя к другому, то условия трудовых договоров могли измениться, но в любом случае нормы трудового законодательства о рабочем времени должны были соблюдаться.
Если Вам помог мой ответ, Вы можете отблагодарить меня небольшой суммой через мой профиль по ссылке.
Дополнительные вопросы Вы можете задать мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).