Должны ли мне доплачивать за переработанные часы?

Здравствуйте, Елена.

Если в вашем трудовом договоре указано, что в данном детском саду Вы выполняете функции педагога ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО образования со ставкой 18 часов в неделю, то при выполнении функции воспитателя дошкольного учреждения с выполнением ДРУГИХ функций (присмотр и уход без реализации образовательной программы в летнее время), с Вами должно быть заключено дополнительное соглашение (дополнение к трудовому договору) о выполнении других трудовых функций и служебных обязанностей, с новой (иной) должностной инструкцией в соответствии с этой должностью. И, соответственно, с оплатой за исполнение этих функций. Если в Вашем трудовом договоре уже прописано исполнение функций воспитателя на летнее время, когда Вы не выполняете функции педагога доп.образования и не реализуете дополнительную образовательную программу, то оплата труда производится в соответствии с этим трудовым договором. Поэтому, нужно внимательно прочитать Ваш трудовой договор и Вашу должностную инструкцию.

С уважением, Ваш юрист системы образования Корепанова Юлия.

Если ответ юриста полезен, оценить его можно, нажав на плюс.