8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста

Оплачивается ли полный отпуск 56 дней при внутреннем совмещении музыкального руководителя?

работаю заместителем заведующего по учебно-воспитательной работе в детском саду. Помимо основной должности, я также выполняю обязанности музыкального руководителя по внутреннему совмещению. В течение года я работала с детьми с ОВЗ (РАС и ЗПР) в группах компенсирующей направленности.

Мой основной отпуск как заместителя заведующего составляет 42 дня, а как музыкального руководителя – 56 дней.

Вопрос: Будет ли мне оплачен дополнительный отпуск за работу по внутреннему совмещению в должности музыкального руководителя за весь период (56 дней), или только за 42 дня?

, Нина, г. Екатеринбург
дополнительный отпускотпуск

Здравствуйте Нина. 

Отпуск предоставляется единым блоком — 56 дней, но оплата производится раздельно по каждой должности. 

Оплата по основной должности (заместитель заведующего) — за 42 дня. 

Оплата по должности музыкального руководителя (совместительство) — за 56 дней, но с пропорциональным учётом отработанного времени.

Это регулируется следующими нормами Трудового кодекса РФ: ст. 286 ТК РФ — внутренний совместитель имеет право на отпуск по каждой должности, ст. 334 ТК РФ — работники, осуществляющие педагогическую деятельность, имеют удлинённый ежегодный оплачиваемый отпуск, ст. 120 ТК РФ — общая продолжительность отпуска по каждой должности определяется в соответствии с занимаемой должностью. 

0
0
0
0
Нина
Нина
Клиент, г. Екатеринбург
Добрый день. В Бухгалтерии мне ответили, что моя деятельность оплачивалась, как внутреннее совмещение, а не совместительство. Поэтому предлагают оплатить отпуск за 42 дня, а остальные дни за свой счет. Закономерно ли это?

Здравствуйте! Оплата отпуска производится отдельно по каждой должности:

за 42 дня — как заместителю заведующего (основная должность);
за 56 дней, но с пропорциональным учётом отработанного времени — как музыкальному руководителю (совместительство).

То есть отпуск как факт предоставляется единым блоком — 56 дней, а оплата — раздельно по каждой должности и пропорционально. 

Важно, чтобы был трудовой договор по совместительству, и должность музыкального руководителя действительно оформлена как внутреннее совместительство. 

Если у Вас остались дополнительные вопросы, можете написать в личные сообщения или в ответах на мой ответ. Если ответ был полезен для Вас, буду благодарна за плюсик под моим ответом.

0
0
0
0
Нина
Нина
Клиент, г. Екатеринбург
Добрый день. В Бухгалтерии мне ответили, что моя деятельность оплачивалась, как внутреннее совмещение, а не совместительство. Поэтому предлагают оплатить отпуск за 42 дня, а остальные дни за свой счет. Закономерно ли это?
Анна Литвинова
Анна Литвинова
Юрист, г. Подольск

Дополнительный отпуск по совмещаемой должности работнику не предоставляется. Ему предоставляется только отпуск по основной должности.

Однако при расчёте отпускных в средний заработок включаются все начисления в пользу работника, в том числе и доплата за совмещение.  Таким образом Вам обязаны выплатить все отпускные, даже по должности, которая была как внутреннее совмещение. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Январь и неделю февраля также работала в поликлинике (флюрограф + снимки на пленки, на 2 аппаратах)
Здравсивуйте. Я врача-рентгенолог, работаю в больнице. До нового года было совместительство в поликлинике рентгенологом. Штата не хватает катастрофически. В январе приказ о совмещении не подписали, так как "не положено совмещение во вредных условиях труда". Написала заявление еще раз. Январь и неделю февраля также работала в поликлинике (флюрограф + снимки на пленки, на 2 аппаратах). Пришла зп только за больницу. В этот же день отказалась делать описания снимков по поликлинике. На меня написали докладную (текст не видела, но судя по всему за невыполнение работы). Руководство грозится разбирательством, вынуждают работать в том же режиме, говоря, что мы и так нормы не выполняем. По их словам, они отправили запрос в министерство на разрешение по совместительству работать, ответа нет.
, вопрос №4852285, Екатерина, Алчевск
2 ответа
Трудовое право
Как правильно оформить приказ, договор?
у меня работает сторож на 0.5 ставки по основной должности, мне нужно, чтобы он еще работал оператором на 1 ставку на период отопительного сезона. Он. согласен. Как правильно оформить приказ, договор ?
, вопрос №4851568, Татьяна, г. Москва
1 ответ
Гражданское право
Клиент заранее был полностью проинформирован об условиях участия, программе мероприятия, формате, наполнении ретрита, а также о том, что оплата за ретрит является невозвратной
Я являюсь организатором йога-ретрита. Ретрит проводится за пределами Российской Федерации (за границей). Клиент заранее был полностью проинформирован об условиях участия, программе мероприятия, формате, наполнении ретрита, а также о том, что оплата за ретрит является невозвратной. Перед оплатой клиент ознакомился с программой и условиями участия После этого клиент произвёл оплату, приехал на ретрит, заселился в отель, проживал там, пользовался инфраструктурой, участвовал в занятиях и мероприятиях программы. После фактического оказания услуги клиент требует полный или частичный возврат денежных средств за уже оказанную услугу. Все основные расходы (отель, питание, аренда площадки, персонал, организация программы, логистика) были понесены организатором заранее и являются невозвратными. Нужна консультация, которая может включать в себя следующие пункты: 1. Оценку правомерности требований клиента с учётом того, что услуга оказана за границей. 2. Юридически корректную позицию отказа в возврате. 3. Подготовку официального письменного ответа клиенту. 4. Рекомендации по дальнейшим действиям в случае претензии, жалобы или судебного иска. 5. Оценку рисков и вероятности успеха при возможном споре.
, вопрос №4851548, Андрей, г. Москва
3 ответа
Семейное право
В рамках данного процесса бывшая свекровь хочет привлечь меня в качестве свидетеля, чтобы доказать, что отец моего бывшего плохо исполнял свои родительские обязанности
Мой бывший муж погиб на СВО. Бывшая свекровь (по совместительству - моя соседка, т.к. проживаем в одном доме на одном этаже) хочет судиться с отцом моего бывшего мужа за выплаты от государства. В рамках данного процесса бывшая свекровь хочет привлечь меня в качестве свидетеля, чтобы доказать, что отец моего бывшего плохо исполнял свои родительские обязанности. Бывшая свекровь заявила, что слушания не будет, что достаточно дать письменные показания с указанием моих паспортных данных. Никакого документа о привлечении меня в качестве свидетеля у бывшей свекрови нет. Вопрос: нужно ли такие письменные показания заверять у нотариуса и могу ли я вообще отказаться от участия в этом деле, т.к. считаю, что не смогу в полной мере доказать неисполнение родительских обязанностей моим бывшим свёкром?
, вопрос №4850674, Нина, г. Москва
1 ответ
Дата обновления страницы 27.05.2025