8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
486 ₽
Вопрос решен

Будет ли это также правомерно?

Добрый день!

Работаю в крупной IT компании около 1.5 лет, выполняю обязанности сотрудника группы поддержки + имею различные дополнительные "долгие" задачи (вроде проектных).

На этой неделе получил информацию от руководителя, что департамент безопасности компании выполнил выгрузку по учёту рабочего времени сотрудников, в результате чего у меня за каждый рабочий день проходит менее одного рабочего часа. Я работаю не с корпоративного ноутбука, а с личного, подключаюсь к удалённому рабочему столу компании и работаю с него, т.е. выгрузка была сделана некорректно, о чём и было сообщено руководителю (фактически работал около 6.5 часов в день на той неделе, выполняя проектные задачи и обработку инцидентов).

Несмотря на это объяснение, руководитель бросил фразу, из разряда "лентяи нам не нужны".

Как-то меня это задело, если честно. Во-первых - потому что это не так, а во-вторых - мы работаем в удалённом формате (не очно в офисе), и я предполагаю, что на данный момент обстановка в коллективе не совсем благоприятная, почему-то пара моих коллег считает, что я не работаю вообще в лицо мне никто ничего не говорит, конечно же, может быть мне просто кажется).

В любом случае, это не так, т.к. фактически не было сорвано ни одного срока по проектным задачам, т.е. всё выполнялось вовремя и без нареканий, статистика по обработке обращений показывает, что я работаю наравне со всеми, жалоб на меня прямых со стороны смежных подразделений, с которыми я работаю, а также от сотрудников, посылающих обращения на обработку,мне поступало, KPI и поставленные задачи на развитие и обучение также выполняю полностью, за полтора года не было ни одного раза, чтобы я не получил 100% премию по итогам квартала / года (% премии определяется процентом выполнения поставленных на квартал задач).

Вроде бы всё хорошо, но руководитель поставил на понедельник встречу для обсуждения моих текущих задач,э и почему-то мне кажется по его манере общения, что он в один момент попросит меня написать заявление по-собственному.

Я не соглашусь, конечно же, представив все вышеописанные аргументы (дисциплинарных взысканий, кстати, не было тоже), но тут есть два вопроса:

1. Может ли в суде (если до него дойдёт) выгрузка учёта рабочего времени быть определена как факт ненадлежащего исполнения моих обязанностей?

Повторюсь она сделана некорректно, можно ли мне будет это как-то доказать?

2. 3 месяца назад тестю резко стало плохо с сердцем, он был в деревне в пригороде, с женой экстренно поехали везти его в больницу, телефон оставил дома, в связи с чем не сообщил об отсутствии на работу (уезжали рано утром, оставил возле кровати). На работе отсутствовал суммарно около 5.5 часов, по возвращении сразу же позвонил руководителю и сообщил о причине отсутствия. Дисциплинарного взыскания не выносили, обнаружение проступка, как такового, было день в день, справку о нахождении тестя в больнице могу получить (она у нас в городе), могут ли по прошествии 3 месяцев вынести дисциплинарное взыскание и уволить по нему, если захотят?

Будет ли это также правомерно?

И да, на всякий случай повторюсь: свои обязанности выполняю в полном объёме, и да, бывает, когда 2-3 часа в день задач нет, сижу читаю курсы или гайды по программе, т.е. занимаюсь деятельностью, относящейся к работе, не пью, в запоях не бываю

Показать полностью
Уточнение от клиента
По первому пункту (вопросу): насколько вообще судом учитывается данный факт выгрузки времени?
Есть какие-то стандарты?
Табель, как на заводе, у нас просто не ведётся, фактическое время по задачам тоже не всегда фиксируется, только по обращениям
, Лариса, г. Спас-Клепики
Дмитрий Воропаев
Дмитрий Воропаев
Юрист, г. Хабаровск

Здравствуйте!

Выгрузка рабочего времени не может быть единственным основанием для увольнения, особенно если:
вы работаете с личного устройства;
задачи выполнялись в срок;
нареканий, взысканий и нарушений нет;
официального учёта времени (табеля, утверждённой системы) нет.
Суд будет оценивать всю картину: KPI, переписки, статистику по задачам и отзывы коллег. Одной выгрузки — мало.

За случай с тестем — если с момента отсутствия прошло более месяца, дисциплинарное взыскание нельзя применять (ст. 193 ТК РФ). Причина уважительная, справку можно приложить. Уволить задним числом — незаконно.
Главное — не подписывайте заявление по собственному. Если начнут давить — пишите объяснение, всё фиксируйте. При необходимости — обращайтесь, помогу составить документы.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Доверенности нотариуса
А также возможно ли это сделать по доверенности без его присутствия?
Добрый день.Мой сын имеет гражданство РФ, постоянно проживает на территории Кыргызстана с февраля 2025 года.Также имеет гражданство Кыргызской Республики.Может ли он быть снят с воинского и регистрационного учетов в РФ на основании постоянного проживания за границей?а также возможно ли это сделать по доверенности без его присутствия?Он подлежит летнему призыву до 15.07.2025
, вопрос №4556876, Анастасия, г. Краснодар
Семейное право
А так же подскажите как опека может отследить, был ли перевод денежной части доли на счета детей, если к примеру я им выписку не привезу?
Здравствуйте! В собственнности имеются две квартиры, одна из них куплена с использованием материнского капитала. Сейчас хочу продать квартиру с долями детей. Опека требует перечисление денежных средств, а так же перевыделение долей в уже имеющейся собственности. Подскажите на сколько это правомерно требовать и долю и денежные средства. А так же подскажите как опека может отследить, был ли перевод денежной части доли на счета детей, если к примеру я им выписку не привезу? Спасибо!
, вопрос №4556819, Анастасия, г. Москва
Недвижимость
Не будет ли это считаться мошенничеством?
Здравствуйте! Могу ли я сразу после покупки квартиры подать заявление в межведомственную комиссию на признание дома аварийным, в котором куплена квартира? Не будет ли это считаться мошенничеством?
, вопрос №4556033, Ирина, г. Москва
Получение образования
Хотелось бы узнать что надо для этого взять с собой из документов, а также узнать надо ли писать доверенность на имя друга, и есть ли ещё какие-то возможные помехи?
Я школьник возрастом в 16-ть лет и хочу переехать в другой город без родителей и там же поступить в 10-ый класс или колледж, у меня там есть хороший друг, которому на данный момент 18-ть лет. Хотелось бы узнать что надо для этого взять с собой из документов, а также узнать надо ли писать доверенность на имя друга, и есть ли ещё какие-то возможные помехи?
, вопрос №4555620, Андрей, г. Томск
Дата обновления страницы 23.05.2025