Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Положены ли единовременные выплаты?
Здравствуйте.мой муж контрактник с 2019года.в 2024году командирован до настоящего времени.в апреле 2025года контракт закончен,но продлен.положены ли единовременные выплаты?
Добрый день!
Если ваш муж является военнослужащим по контракту с 2019 года, проходит службу в условиях командировки с 2024 года и его контракт, который должен был закончиться в апреле 2025 года, продлен, то вопрос о единовременных выплатах зависит от конкретных обстоятельств и нормативного регулирования.
Единовременные выплаты при заключении или продлении контракта предусмотрены, в частности, Указом Президента РФ от 02.11.2022 № 787, который устанавливает единовременную денежную выплату военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в ВС РФ и войсках национальной гвардии РФ, при заключении контракта сроком на один год и более в период проведения специальной военной операции (СВО).
Если контракт был заключен впервые в период проведения СВО, военнослужащий имеет право на такую выплату (пример – консультация Правовед.RU от января 2024 г. и февраль 2023 г.). Однако, если контракт продлевается после окончания предыдущего, то согласно разъяснениям, повторная единовременная выплата именно за продление контракта не предусмотрена, так как статус военнослужащего по контракту сохраняется (см. консультацию Правовед.RU, январь 2024 г.).
При этом при участии в СВО и при заключении контракта начиная с 24.02.2022 могут быть установлены иные выплаты, включая компенсации и материальные пособия, регулируемые Указом Президента РФ и федеральным законодательством, в том числе в зависимости от периода службы и условий (см. Горячая линия ГАРАНТ, февраль 2025 г.).
Если контракт был продлен в 2025 году, то для получения единовременных выплат, связанных с новым контрактом, необходимо учитывать сроки и условия, установленные соответствующими нормативными актами.
Важно также помнить, что при приостановлении трудового договора в связи с заключением контракта на службу в условиях СВО работодатель обязан выплатить заработную плату и другие причитающиеся выплаты по истечении периода работы, но не обязан оплачивать время приостановления договора или выплачивать компенсацию за отпуск (ст. 351.7 ТК РФ и разъяснения Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2024 г.).
Вам рекомендуется:
Уточнить у комендатуры или кадрового подразделения военнослужащего наличие и условия выплат при заключении и продлении контрактов.
Обратиться к официальным нормативным актам: Указу Президента РФ № 787 от 02.11.2022, Закону РФ от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих» и статье 351.7 ТК РФ.