Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли это и как вернуть свои деньги?
Здравствуйте! У меня такая ситуация : работаю в охране сутки через 2 , 240 часов в месяц. За 168 часов получаю МРОТ. За 240 естественно немного больше. В среднем 42000₽ работодателю заказчик предъявил видео о том что я неправильно осматриваю большегрузную технику( я это делала со смотровой площадки так как обзор представляется лучше) работодатель взял с меня объяснение , составил приказ о замечании. Но при этом я ещё получу зарплату на 17-18 тыс руб меньше. Выходит что я минимальную зарплату получу теперь за 240 часов , а ни за 168? Правомерно ли это и как вернуть свои деньги?
Здравствуйте, Ирина!
Работодатель не имеет права устанавливать и взимать штрафы с работников. Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ, дисциплинарными взысканиями являются только замечание, выговор и увольнение. Установление штрафов за нарушение трудовой дисциплины не предусмотрено законодательством и является незаконным. Незаконные удержания из заработной платы могут быть обжалованы в прокуратуру или суд.
Если у Вас возникли дополнительные вопросы, требуется подробная консультация с правовым обоснованием и анализом судебной практики, либо необходима помощь в подготовке и составлении юридических документов, Вы можете обратиться ко мне в чат.
Обращаю Ваше внимание, что в соответствии с правилами платформы, услуги, предоставляемые в чате, являются платными. Буду рада помочь Вам в решении Ваших вопросов.