Здравствуйте, я отдала машину на ремонт, он забрал машину и поехал в сто (он так сказал). На следующий день его задержали в другом районе на моей машине в состоянии алкогольного опьянения. Что мне грозит? Могу ли я избежать штрафа?
Здравствуйте. Ваш вопрос касается исключительно важной и чувствительной темы — порядка увольнения с военной службы по состоянию здоровья и положенных в связи с этим выплат.
Категория «В» (ограниченно годен к военной службе) имеет множество нюансов при увольнении, особенно в период действия режима мобилизации или военного положения. Наличие так называемой «красной печати» в документах (в военном билете или предписании) на практике означает особое внимание к вашему личному делу со стороны кадровых и финансовых органов: как правило, это свидетельствует либо о снятии с воинского учета (исключении из запаса), либо о приоритетном порядке увольнения в связи с ранением или тяжелым заболеванием, полученным при исполнении обязанностей.
Ниже представлен подробный правовой анализ вашей ситуации, основанный на действующем законодательстве и актуальной судебной практике.
При увольнении военнослужащего по категории «В» (ограниченно годен) объем выплат напрямую зависит от двух ключевых факторов:
Согласно действующему законодательству, увольнение по категории «В» лиц, проходящих службу по контракту (а также мобилизованных, поскольку они приравнены к контрактникам), регулируется нормами Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». В период мобилизации увольнение по категории «В» возможно только при наличии определенных заболеваний (согласно установленному перечню социально значимых и опасных заболеваний) либо при признании военнослужащего негодным к конкретной воинской должности по результатам Военно-врачебной комиссии (ВВК).
Приказом Министерства обороны и федеральным законодательством для военнослужащих, увольняемых по категории «В», предусмотрен следующий пакет выплат:
Денежное довольствие: Выплачивается в полном объеме за все дни службы в месяце увольнения, включая оклад по воинскому званию, оклад по воинской должности, ежемесячные надбавки (за выслугу лет, классную квалификацию, особые условия службы) и иные положенные надбавки на дату исключения из списков личного состава части.
Единовременное пособие при увольнении: Регулируется частью 3 статьи 3 Федерального закона от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». Размер пособия зависит от общей выслуги лет:
Единовременное пособие при увольнении в связи с «военной травмой»: Если категория «В» была установлена ВВК с формулировкой причинно-следственной связи «военная травма» (получена в ходе боевых действий, при исполнении обязанностей), и военнослужащий признан негодным к дальнейшему прохождению службы по конкретной военно-учетной специальности, ему выплачивается единовременное пособие в соответствии с частью 12 статьи 3 Закона № 306-ФЗ. Фиксированная сумма данного пособия ежегодно индексируется правительством.
Страховые выплаты: В соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 № 52-ФЗ «О обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих...», если увольнение связано с получением увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания в период службы, военнослужащему положена страховая выплата. Сумма зависит от тяжести травмы (тяжелое или легкое увечье), определяемой ВВК.
Иные компенсации и выплаты:
Анализ практики военных судов показывает, что ключевые споры при увольнении по категории «В» возникают вокруг двух аспектов: формулировка заключения ВВК и своевременность выплат до момента исключения военнослужащего из списков личного состава.
1. Недопустимость исключения без полного расчета Судебная коллегия по делам военнослужащих Верховного Суда РФ и гарнизонные военные суды строго придерживаются позиции: военнослужащий не может быть исключен из списков личного состава воинской части без проведения с ним полного финансового и вещевого расчета. Если командование части издает приказ об исключении до выплаты денежного довольствия и единовременного пособия, суды признают такой приказ незаконным в части даты исключения и обязуют восстановить военнослужащего в списках до момента произведения полных выплат с выплатой довольствия за весь период задержки.
2. Разграничение «военной травмы» и «заболевания, полученного в период службы» Это самый частый предмет споров. Суды указывают, что право на дополнительное единовременное пособие по Закону № 306-ФЗ и повышенные страховые выплаты по Закону № 52-ФЗ возникает только в том случае, если в заключении ВВК прямо указана формулировка «военная травма». Если указано «заболевание получено в период военной службы», суды отказывают в выплате пособия по «военной травме», даже если заболевание привело к увольнению по категории «В». В таких случаях военнослужащему приходится сначала в судебном порядке оспаривать само заключение ВВК.
3. Роль «красной печати» В судебных разбирательствах наличие особых отметок («красной печати») судами оценивается как подтверждение того, что военнослужащий прошел все необходимые процедуры освидетельствования и признан подлежащим увольнению по льготному основанию (без возможности повторного призыва по мобилизации). Суды пресекают попытки кадровых органов затянуть процесс увольнения таких лиц, мотивируя это приостановкой увольнений в период СВО.
Таким образом, закон полностью на вашей стороне, однако на практике получение всех причитающихся сумм требует строгого соблюдения бюрократической процедуры увольнения и контроля за каждым документом, который вы подписываете.
Решение финансовых вопросов при увольнении по категории «В» требует от вас активных действий. Ниже представлен четкий алгоритм, который поможет вам получить подготовленные государством средства в полном объеме и не совершить типичных ошибок.
После прохождения госпиталя и комиссии убедитесь, что копия заключения ВВК у вас на руках.
Вам необходимо написать рапорт на имя командира воинской части. Рапорт — это главный документ, инициирующий финансовые начисления.
Шаблон ключевых формулировок для рапорта:
«Прошу Вашего ходатайства об увольнении меня, (звание, ФИО, должность), с военной службы по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (категория «В») на основании заключения ВВК № ___ от "__" ________ 202 г.
В соответствии с ч. 3 ст. 3 Федерального закона № 306-ФЗ прошу выплатить мне единовременное пособие при увольнении в размере (2 или 7 в зависимости от выслуги) окладов денежного содержания. Также прошу выплатить материальную помощь за 2026 год (если не получали ранее) и компенсировать неиспользованный отпуск за 2026 год в количестве ___ суток.
До проведения полных расчетов по денежному, вещевому и продовольственному обеспечению исключать меня из списков личного состава части не прошу (Ваше согласие на исключение без расчета лишит вас права требовать изменения даты исключения в суде).»
Для получения страховой выплаты вам потребуются документы из страховой компании (в настоящее время АО «СОГАЗ» осуществляет страхование военнослужащих ВС РФ).
После издания приказа об увольнении расчетом денежного довольствия занимается ЕРЦ МО РФ (или финансовый орган вашей структуры, если это Росгвардия, ФСБ и т.д.).
Если вас исключили из списков части, но деньги не выплатили, либо выплатили не в полном объеме, действуйте незамедлительно.
Если в процессе оформления документов кадровые органы или финансовая служба затягивают процесс, отказывают в приеме рапорта или занижают положенные суммы, вы можете обратиться к военному юристу на нашей платформе за подготовкой досудебных жалоб и судебных заявлений.