Здравствуйте, подскажите пожалуйста как правильно матери написать отказ от выплат за погибшего сына на СВО

Здравствуйте. Ваш вопрос касается расчета срока службы по контракту при переходе на него со срочной службы (службы по призыву). Это одна из ключевых и юридически сложных тем в военном праве, особенно с учетом изменений последних лет и характера прохождения службы в текущих реалиях.

В вашей ситуации ключевое значение имеет то, в какой момент был подписан контракт (в период прохождения срочной службы или после ее завершения), а также действующие в РФ правовые нормы, регулирующие период действия и исчисление сроков военных контрактов. Ниже представлен подробный разбор того, как юридически будет рассчитываться ваш срок службы.

Правовая оценка вашей ситуации

Порядок исчисления сроков службы и особенности заключения контракта регламентируются Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

При подписании первого контракта военнослужащим, проходящим срочную службу, действуют следующие правила:

1. Начало срока контрактной службы. По общему правилу, установленному п. 10 ст. 38 закона № 53-ФЗ, началом военной службы по контракту для граждан, поступивших на службу в период призыва или из запаса, считается день вступления контракта в силу (дата его подписания уполномоченным командиром/начальником). С этого момента гражданин приобретает статус военнослужащего-контрактника со всеми соответствующими правами и обязанностями.
2. Учет срочной службы в общую выслугу лет. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 22.09.1993 № 941, период прохождения службы по призыву (срочной службы) полностью засчитывается в выслугу лет для назначения пенсии и надбавок в календарном исчислении (то есть «день за день» или 1:1). Аналогичное правило «день за день» применяется при расчете ежемесячной надбавки за выслугу лет на основании Постановления Правительства РФ от 21.12.2011 № 1074.
3. Зачет в гражданский (страховой) стаж. Если в будущем вы решите уволиться из рядов Вооруженных Сил, период срочной службы прибавится к вашему общему трудовому стажу в льготном исчислении - 1 день службы за 2 дня работы.

Важные нюансы переходного периода

Если вы заключили первый контракт, будучи призывником, закон (п. 4 ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ) позволяет сделать это на меньший срок, при условии, что суммарная продолжительность службы по призыву и по первому контракту составит 3 года или 5 лет в зависимости от занимаемой воинской должности.

«Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, может заключить первый контракт на меньший срок при условии, что общая продолжительность его военной службы по призыву и по первому контракту составит три года или пять лет...»

Однако в случае заключения контракта непосредственно на 1 год (что разрешено специальными нормами ФЗ № 53-ФЗ для выполнения задач в условиях чрезвычайных обстоятельств, проведения контртеррористических операций или за пределами территории РФ), срок контракта формально считается равным 12 месяцам со дня его подписания.

Что говорят суды и ключевые ограничения

Высшие судебные инстанции неоднократно подчеркивали особый статус военнослужащих и контрактных обязательств. Конституционный Суд РФ в своем Определении от 27.12.2005 № 502-О указал, что военная служба - это особый вид государственной службы, сопряженный со значительными рисками, что накладывает на гражданина жесткие обязательства, но одновременно гарантирует государственную защиту.

Ключевая правовая позиция, отраженная Верховным Судом РФ в Постановлении Пленума ВС РФ от 28.10.2025 № 21, указывает на то, что военнослужащий, подписывающий контракт, добровольно соглашается с необходимостью продолжать службу даже после истечения срока контракта в случаях, прямо предусмотренных федеральным законодательством (включая периоды мобилизации).

Главный юридический риск: В соответствии с действующим Указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», все контракты о прохождении военной службы продолжают свое действие автоматически до завершения периода мобилизации. Это означает, что даже если вы подписали контракт строго на 1 год, его истечение не станет автоматическим основанием для увольнения со службы. Уволиться по окончании срока службы в данный период невозможно - расторжение контракта допускается только по ограниченным основаниям (достижение предельного возраста, признание негодным по состоянию здоровья группы «Д», либо в связи с приговором суда о лишении свободы).

Таким образом, юридически период вашей срочной службы будет суммирован с периодом по контракту для расчета общей выслуги лет (пенсии, процента надбавок к денежному довольствию), но фактический срок пребывания на службе в рамках годового контракта в настоящее время ограничен требованиями указа о мобилизации.

Ниже представлен детальный пошаговый алгоритм, как именно рассчитывать даты, какие документы проверять и как действовать для защиты своих законных интересов.

Практические шаги: расчет срока службы и ваши действия

Чтобы точно понимать, каково ваше текущее правовое положение, и не допустить ошибок, которые могут повлечь серьезную юридическую ответственность, следуйте разработанному алгоритму действий.

Шаг 1: Определение даты начала действия контракта

Срок вашего контракта начинает течь не с момента, когда вы решили его подписать, а с даты его официального утверждения.

• Запросите в штабе воинской части или у командира копию второго экземпляра вашего контракта, а также выписку из приказа командира части о зачислении вас в списки личного состава и назначении на должность.
• Проверьте дату вступления контракта в силу, указанную в его тексте (обычно это дата подписания контракта командиром части, имеющим соответствующие полномочия). С этой даты вы официально проходите военную службу по контракту.

Шаг 2: Расчет выслуги лет (для льгот и надбавок)

Для правильного финансового обеспечения и расчета военной пенсии сложите следующие периоды:

1. Период срочной службы: со дня присвоения звания рядового на сборном пункте военкомата до даты вступления контракта в силу. Рассчитывается в календарных днях (1:1).
2. Период контрактной службы: со дня вступления контракта в силу по текущую дату.

• Для самостоятельного проведения расчетов рекомендуется использовать Калькулятор выслуги лет военнослужащего. Это позволит вам проверить правильность начисления надбавки за выслугу лет в вашем расчетном листке (процентная надбавка начинает увеличиваться при достижении общей выслуги в 2 года, 5 лет и далее).

Шаг 3: Подача рапорта о разъяснении сроков (при необходимости)

Если в вашей воинской части возникли разногласия относительно того, как засчитывается период вашей срочной службы в контрактный срок (например, если кадровый орган ошибочно не учел месяцы по призыву при расчете общей выслуги), необходимо подать письменный рапорт на имя командира воинской части.

Формулировка для рапорта:

«Прошу Вас дать указание соответствующим должностным лицам кадрового органа произвести расчет моей выслуги лет на военной службе для начисления процентной надбавки за выслугу лет в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.12.2011 № 1074. Первый контракт о прохождении военной службы заключен мною в период прохождения военной службы по призыву (указать даты призыва и заключения контракта). В соответствии с п. 4 ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ, прошу внести сведения о прохождении военной службы по призыву в расчет моей общей выслуги лет».

Рапорт подается в двух экземплярах через несекретное делопроизводство (строевую часть). На вашем экземпляре обязательно должны поставить штамп с входящим номером и датой.

Шаг 4: Соблюдение правовой дисциплины и оценка рисков

Помните о жестких ограничениях, накладываемых законодательством:

• Риск самовольного оставления части (СОЧ). Даже если 1 год с момента подписания контракта истек, ни в коем случае нельзя самовольно покидать расположение воинской части или не являться со службы. Из-за действия Указа Президента № 647 контракт продлен автоматически. Самовольное оставление части продолжительностью свыше 10 суток повлечет за собой не только уголовную ответственность по ст. 337 УК РФ, но и исключение этого периода из вашего срока военной службы на основании п. 12 ст. 38 закона № 53-ФЗ.
• Периоды, приостанавливающие срок службы. Помните, что время нахождения под дисциплинарным арестом или время пребывания в дисциплинарной воинской части также юридически не засчитывается в срок службы по контракту.

Шаг 5: Обращение за защитой своих прав

Если вы столкнулись с нарушениями (например, вам отказывают в законных выплатах, не выдают на руки ваш экземпляр контракта или неверно трактуют даты):

1. Обратитесь с официальным письменным обращением в Штаб вашего военного округа или воспользуйтесь личным кабинетом на Едином портале государственных услуг для подачи обращения в адрес Министерства обороны РФ.
2. По телефонам горячей линии Министерства обороны РФ: 8-800-100-57-00 (общие вопросы) или 8-495-696-86-20 (Главное управление кадров) вы можете оперативно уточнить статус рассмотрения ваших документов и факт занесения контракта в единую базу данных (Алушта/Минобороны).

Если у вас возникнут сложности с составлением рапорта, расчетом точных дат или требуется правовой анализ индивидуальных условий именно вашего контракта, вы можете обратиться за помощью к юристу на нашей платформе для подготовки официальных процессуальных документов.