Здравствуйте, возник вопрос, смотри, если человек (несовершеннолетний) кидал свои половые органы сам и его это делать не заставляли, и потом эти фотки полетели по всем друзьям, что за это могут сделать?
Здравствуйте. Ваши опасения вполне понятны: процесс прохождения документов на государственную награду часто занимает значительное время, и увольнение со службы на пенсию до момента фактического вручения награды - ситуация нередкая.
Ваш вопрос регулируется нормами военного права и законодательства о денежном довольствии сотрудников силовых ведомств (в зависимости от того, в какой именно структуре вы проходили службу). Ключевой вывод: вы имеете законное право на получение всех положенных выплат за государственную награду, даже если указ о вашем награждении выйдет после вашего официального увольнения на пенсию.
Ниже представлен подробный правовой анализ вашей ситуации с опорой на закон и судебную практику, который поможет вам отстоять свои права перед бывшим работодателем (командованием).
Для того чтобы понять, как именно будут производиться выплаты, необходимо разделить их на два самостоятельных вида:
При увольнении со службы (на пенсию) военнослужащим и сотрудникам ряда ведомств выплачивается единовременное пособие. Его базовый размер зависит от выслуги лет (например, при выслуге 20 лет и более - 7 окладов денежного содержания, менее 20 лет - 2 оклада).
Согласно Федеральному закону от 07.11.2011 № 306-ФЗ, если военнослужащий в период прохождения службы удостоен государственной награды РФ (или СССР), размер этого выходного пособия увеличивается на один оклад денежного содержания.
Где возникает сложность: на момент издания приказа о вашем увольнении и исключении из списков личного состава указа о награждении еще может не быть. Соответственно, изначально вам выплатят пособие в обычном размере (без повышающего оклада). Однако это не означает утерю права на него. Как только указ президента будет подписан, бывшее ведомство обязано произвести перерасчет.
Помимо выходного пособия, за сам факт награждения государственными наградами РФ (орденами, медалями, знаками отличия) положена самостоятельная выплата - единовременное поощрение в размере 5 окладов денежного содержания.
Право на эту выплату возникает непосредственно в день подписания Указа Президента РФ о вашем награждении. Обязанность по выплате лежит на государственном органе (ведомстве, воинской части), который направлял представление к награде (ходатайствовал о вашем награждении).
Главный юридический нюанс: правовое значение имеет не физическое вручение ордена или медали (которое действительно может состояться через полгода в торжественной обстановке), а дата издания Указа Президента РФ о вашем награждении.
Практика военных судов и судов общей юрисдикции по данному вопросу однозначна и стоит на защите прав уволенных пенсионеров. Суды исходят из принципа, что увольнение со службы не может лишать гражданина заслуженных им социальных гарантий.
Позиция судов по выплатам после увольнения: Если представление к государственной награде было оформлено и направлено в установленном порядке в период прохождения службы, а сам указ о награждении издан после увольнения гражданина, бывшее ведомство обязано произвести все причитающиеся выплаты.
В качестве примера можно привести применение Приказа Министра обороны РФ от 06.12.2019 № 727. Суды указывают: поскольку награда присвоена за период службы, бывший сотрудник/военнослужащий имеет право как на получение 5 окладов поощрения, так и на перерасчет его единовременного пособия при увольнении (доплату еще одного оклада). Отказ финансовых органов ведомства со ссылкой на то, что «заявитель больше не является сотрудником/военнослужащим», признается судами незаконным, так как право на выплату неразрывно связано с периодом службы, когда совершен подвиг или достигнуты успехи, ставшие основанием для награждения.
Таким образом, закон и судебная практика полностью на вашей стороне. Ваша бывшая организация обязана будет выплатить вам денежные средства. Однако автоматического начисления после вашего увольнения может не произойти, если вы не предпримите определенных действий.
Чтобы гарантированно получить выплаты за государственную награду после ухода на пенсию, вам необходимо придерживаться следующего алгоритма действий.
Поскольку документы уже подписаны на уровне ведомства и направлены в Администрацию Президента РФ, вам необходимо дождаться выхода официального Указа.
Как только Указ Президента РФ будет опубликован:
Вам необходимо подать письменное заявление (для военнослужащих - рапорт) на имя руководителя (командира) вашей бывшей организации, которая направляла представление к награде.
Что указать в заявлении:
К заявлению приложите:
Выплата единовременного поощрения (5 окладов) должна быть произведена в течение 1 месяца со дня издания приказа бывшего работодателя о выплате (который издается на основании Указа Президента). Перерасчет выходного пособия производится в течение стандартного финансового периода с момента вашего обращения.
Если на этапе подготовки заявления или после его подачи у вас возникнут трудности, вы можете обратиться к юристам нашей платформы для подготовки профессиональной досудебной претензии или искового заявления.