Добрый день! Имеет ли право работодатель не выплатить персональную набавку к окладу, которая составляет 70% от всей заработной платы, если размер надбавки не прописан в трудовом договоре и не уведомить об этом сотрудника как минимум за 2 месяца?
Здравствуйте. Ваша ситуация крайне распространена и вызывает множество вопросов у военнослужащих: часто при получении лёгкого ранения командование отказывается отпускать домой, оставляя бойца в расположении части или в военно-медицинских подразделениях.
Давайте разберёмся, почему так происходит с точки зрения закона, где проходит грань между «отпуском» и «освобождением», и как судебная практика регулирует подобные споры.
Главная причина, по которой вас не отпускают в отпуск после лёгкого ранения, кроется в юридической разнице между понятиями «отпуск по болезни» и «освобождение от исполнения обязанностей военной службы».
Для того чтобы военнослужащий мог уехать домой на реабилитацию, должно соблюдаться несколько ключевых условий:
Право на лечебные отпуска закреплено в п. 9 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Однако этот отпуск предоставляется исключительно на основании заключения военно-врачебной комиссии (ВВК).
Обычная выписка из госпиталя или рекомендация лечащего врача не являются основанием для издания командиром приказа об отпуске. Если ВВК не проводилась или комиссия не вынесла прямое решение о необходимости отпуска по болезни (с установлением категории годности «Г» - временно не годен), командир не имеет права отпустить вас из части.
Согласно п. 62–63 Постановления Правительства РФ от 04.07.2013 № 565 (Положение о военно-врачебной экспертизе), процедура зависит от тяжести повреждений. Само по себе лёгкое ранение, критерии которого определены в Постановлении Правительства РФ от 29.07.1998 № 855, часто не требует длительного восстановления.
Здесь закон устанавливает жёсткий водораздел:
Таким образом, если ваше ранение квалифицировано как лёгкое и врачи посчитали, что период реабилитации займёт менее месяца, вам предоставляется лишь освобождение от нагрузок внутри части, а не отпуск с выездом домой.
Военные суды при рассмотрении исков военнослужащих, которым отказали в предоставлении отпуска по ранению, занимают последовательную позицию.
Ключевой судебный подход: командир воинской части не вправе единолично оценивать состояние здоровья подчиненного и решать, нужен ли ему отпуск. Обязанность командира предоставить отпуск по болезни возникает автоматически при получении официального заключения ВВК со штампом «нуждается в отпуске по болезни». Любой отказ командира по причине «производственной необходимости», «ведения боевых действий» или «нехватки личного состава» судами признаётся незаконным.
Пример из практики: Военнослужащий после легкого осколочного ранения обратился в суд с требованием признать незаконным отказ командира в предоставлении отпуска. Из материалов дела следовало, что госпиталь выдал бойцу выписной эпикриз с рекомендацией «предоставить отпуск по болезни на 30 суток», однако полноценное заседание ВВК не проводилось и свидетельство о болезни не оформлялось. Командир части оставил военнослужащего в пункте временной дислокации, сославшись на отсутствие официального бланка заключения ВВК.
Суд отказал в удовлетворении жалобы военнослужащего, указав, что выписной эпикриз и рекомендации лечащего врача носят лишь информационный характер для медицинской службы и не заменяют собой решение военно-врачебной комиссии. Командир поступил строго по закону, так как не имел права освободить бойца от исполнения обязанностей без легитимного решения ВВК.
В вашей ситуации ключевое значение имеет то, какие именно документы оформлены на руках и прошли ли вы полноценную комиссию. Если заключения ВВК нет либо в нём указано «освобождение» вместо «отпуска», действия командования формально остаются в рамках закона. Если же заключение ВВК с рекомендацией именно отпуска у вас есть, но вас всё равно не отпускают - это грубое нарушение ваших прав.
Если вы столкнулись с противодействием командования или не до конца понимаете юридический статус ваших документов после ранения, используйте следующий алгоритм действий для защиты своих прав.
Внимательно изучите документы, выданные в госпитале или медицинском взводе:
Если заключение ВВК об отпуске у вас есть, но приказ не издаётся, или если выписка из госпиталя рекомендует пройти ВВК, а вас не направляют - необходимо составить и подать письменный рапорт.
Вариант А. Рапорт о предоставлении отпуска (если есть заключение ВВК):
«Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о предоставлении мне, (звание, ФИО), отпуска по болезни сроком на ___ суток на основании Заключения военно-врачебной комиссии № ___ от "_" ________ 202 г. в соответствии с п. 9 ст. 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих". Оригинал заключения ВВК (или заверенную копию) прилагаю».
Вариант Б. Рапорт о направлении на ВВК (если комиссия вообще не проводилась после ранения):
«В связи с полученным мною при исполнении обязанностей военной службы легким ранением (описание травмы) и продолжающимся ухудшением состояния здоровья (болевой синдром, ограничение подвижности), руководствуясь Положением о военно-врачебной экспертизе, прошу Вашего ходатайства о направлении меня на медицинское освидетельствование военно-врачебной комиссией (ВВК) для определения категории годности к военной службе и установления необходимости предоставления отпуска по болезни».
Порядок подачи рапорта: Рапорт пишется в двух экземплярах. Один сдаётся в канцелярию (строевую часть) под подпись на вашем экземпляре (с указанием даты, входящего номера и фамилии принявшего). Если лично подать невозможно - зафиксируйте подачу через непосредственного командира при свидетелях или отправьте ценным письмом с описью вложения на адрес воинской части (это могут сделать ваши родственники).
Если рапорт игнорируется более 3-5 дней или в предоставлении отпуска по действительному заключению ВВК отказано устно, необходимо задействовать внешние механизмы контроля.
Если у вас возникнут сложности с составлением рапорта, подготовкой жалоб в органы военной юстиции или если командование продолжает оказывать давление - вы всегда можете обратиться к профильному военному юристу на нашем портале для разработки индивидуального плана защиты.