Добрый день, муж проходит срочную службу, выявили кисту в колене, что его ждет?

Здравствуйте. Ваше решение отправиться на службу по контракту в зону проведения СВО и при этом стремление сохранить работающий бизнес и рабочие места для своих сотрудников заслуживают глубокого уважения.

Ваша ситуация находится на стыке военного права и гражданско-налогового законодательства. С юридической точки зрения её решение вполне возможно, однако здесь есть критически важные нюансы, которые необходимо урегулировать до подписания контракта, чтобы избежать обвинений в нарушении статуса военнослужащего и не подставить сотрудников под внезапную остановку работы.

Ниже представлен детальный разбор правовой ситуации и юридических рисков, а также конкретные механизмы, позволяющие сохранить бизнес.

Правовая оценка вашей ситуации

Главная юридическая сложность заключается в статусе индивидуального предпринимателя, уходящего на военную службу по контракту.

С одной стороны, законодательство РФ прямо говорит о том, что статус ИП при поступлении на военную службу автоматически не прекращается. Никто не имеет права принудительно аннулировать вашу запись в ЕГРИП только на основании подписания военного контракта. Вы имеете полное право сохранить статус ИП.

С другой стороны, для военнослужащих по контракту действует жесткий антикоррупционный барьер. Согласно пункту 7 статьи 10 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», военнослужащие не вправе:

«заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, в том числе участвовать в управлении коммерческими организациями...»

Аналогичные строгие правила прохождения службы зафиксированы и в иных базовых законах, включая Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

В чем заключается юридическая коллизия для контрактника?

Для граждан, призванных по мобилизации, законодатели сделали прямое исключение: им было официально разрешено сохранять бизнес через доверенных лиц и даже предоставлено 5 суток для передачи дел.

Однако для граждан, поступающих на службу по контракту в добровольном порядке, такого прямого и безусловного исключения в законе «О статусе военнослужащих» не прописано. На практике это рождает риски: формально, если вы уедете на службу, а ваш бизнес продолжит приносить вам доход и функционировать по выданной вами доверенности, это может быть расценено военной прокуратурой как нарушение запрета на ведение бизнеса «через доверенных лиц».

Тем не менее, оставлять людей без работы и закрывать ИП не требуется. Выход из сложившейся ситуации лежит в плоскости правильного гражданско-правового оформления передачи управления бизнесом еще «на берегу».

Налоговые обязательства и отчетность в период службы

Вам крайне важно учитывать позицию Федеральной налоговой службы (ФНС) по поводу администрирования налогов. Из актуальных разъяснений ведомства следует важнейший вывод: контрактники СВО не получают автоматическую отсрочку по сдаче налоговой отчетности и уплате налогов.

Если для мобилизованных предоставлены широкие налоговые каникулы и переносы сроков, то в отношении добровольных контрактников ФНС настаивает на соблюдении общих налоговых графиков.

Это означает следующее:

1. Если ваш бизнес продолжит работать (сотрудники будут производить продукцию или оказывать услуги, на расчетный счет будут поступать деньги), все налоги и взносы за сотрудников должны уплачиваться вовремя.
2. Декларации должны сдаваться в стандартные сроки.
3. Даже если вы решите временно приостановить активную деятельность бизнеса (но не закрывать ИП), вам все равно придется сдавать нулевую отчетность. Без этого деятельность не будет считаться приостановленной, и налоговые органы могут заблокировать счета или выставить штрафы.

Таким образом, чтобы сотрудники продолжили работать, а ваше имя не фигурировало в отчетах о нарушении запретов военнослужащих, вам необходимо полностью исключить личное участие в бизнес-процессах и передать ведение дел профессиональному управляющему.

Практические шаги: пошаговый алгоритм сохранения бизнеса при уходе на СВО

Чтобы ваш бизнес продолжал законно функционировать, сотрудники получали зарплату, а у проверяющих органов и командования части к вам не возникло вопросов, необходимо действовать по четкому алгоритму.

Шаг 1. Выберите форму делегирования полномочий

Поскольку закон запрещает вести бизнес лично или даже «через доверенных лиц» (формальная доверенность от ИП на ведение бизнеса может спровоцировать риски), юристы рекомендуют использовать одну из двух схем:

• Вариант А. Договор доверительного управления имуществом (наиболее безопасный). Вы как гражданин заключаете договор доверительного управления вашим делом (как имущественным комплексом) с доверительным управляющим. Управляющим может выступать только другой индивидуальный предприниматель или коммерческая организация. В рамках этого договора управляющий ведет бизнес от своего имени, но исключительно в ваших интересах. Вы полностью устраняетесь от управления, получая лишь чистый доход от доверительного управления. С точки зрения антикоррупционного законодательства вы перестаете вести предпринимательскую деятельность, переходя в статус получателя дохода от управления имуществом.
• Вариант Б. Оформление нотариальной доверенности с максимальными полномочиями (более простой, но несущий умеренные риски). Вы оформляете нотариальную доверенность на ключевого сотрудника (например, исполнительного директора или главного бухгалтера). В доверенности обязательно фиксируются права на подписание кадровых документов, выплату заработной платы, заключение сделок и сдачу отчетности.

Шаг 2. Оформите систему представления отчетности в ИФНС

Ваш представитель должен иметь возможность бесконтактно общаться с налоговой инспекцией.

1. Для этого необходимо оформить электронную подпись на представителя.
2. Зарегистрируйте ее через официальный сервис Машиночитаемых доверенностей (МЧД) в вашем Личном кабинете ИП.
3. Наличие МЧД позволит вашему бухгалтеру или управляющему сдавать декларации и отчеты по сотрудникам онлайн без вашего физического участия.

Шаг 3. Обезопасьте трудовые отношения с сотрудниками

Чтобы ваши работники не оказались в подвешенном состоянии, когда работодатель находится вне зоны доступа связи:

1. Выдайте доверенному лицу (или управляющему) письменное право подписывать кадровые приказы, трудовые договоры и дополнительные соглашения от лица ИП.
2. Проверьте, чтобы уполномоченное лицо имело доступ ко всем банковским счетам ИП для бесперебойной выплаты заработной платы сотрудникам и уплаты за них НДФЛ и страховых взносов. Помните, что задержка выплаты зарплаты влечет материальную, административную и даже уголовную ответственность, которая ляжет на вас как на главу ИП, если процессы не будут автоматизированы или делегированы.

Шаг 4. Разберитесь с собственными страховыми взносами за период службы

Если в какой-то период времени деятельность вашего ИП действительно будет полностью приостановлена (например, бизнес временно прекратит операции, но вы оставите сотрудников в оплачиваемых отпусках или простое), вы будете иметь право на льготу по уплате фиксированных страховых взносов за себя.

Согласно налоговым нормам, ИП - участники СВО по контракту освобождаются от уплаты фиксированных личных взносов на время службы, если деятельность не велась.

1. Приостановив работу, ваш представитель должен направить в налоговую Заявление со специальной формой КНД 1150081.
2. К заявлению прикладываются подтверждающие документы: копия вашего контракта, выписка из приказа о зачислении в штат части или справка из военкомата. Подробные инструкции по подтверждению периодов приведены в разделе «Разъяснения ФНС для участников СВО».

Внимание! Если бизнес продолжает функционировать силами сотрудников, и вы получаете от него доход, освобождение по взносам «за себя» получить не удастся - платить фиксированные суммы придется в полном объеме.

Основные тактические советы и юридические ошибки, которых нужно избегать:

• Ошибка: уйти на службу без оформления МЧД и нотариальных документов. Если вы уедете в зону СВО, не выдав доверенностей и не оставив права подписи, под угрозой окажется вся деятельность: банк заблокирует счета при окончании срока действия ключей ЭЦП, сотрудники не смогут получить расчет при увольнении, а ИФНС наложит штрафы за несданную отчетность.
• Ошибка: надеяться на «заморозку» налогов. Еще раз подчеркиваем: для контрактников автоматической налоговой заморозки нет. Налоги за сотрудников должны исчисляться и уплачиваться копейка в копейку по графику.
• Совет по безопасности: При подписании контракта обязательно уведомите командование части в письменной форме о наличии у вас действующего ИП и о том, что управление данным бизнесом передано независимому лицу по договору доверительного управления (или доверенности), и лично вы в деятельности участия не принимаете. Это защитит вас от потенциальных обвинений со стороны военной прокуратуры.

Если вам потребуется детальная разработка договора доверительного управления бизнесом под вашу специфику или составление текста нотариальной доверенности, учитывающей все требования законодательства о военной службе, вы можете обратиться к юристу на нашей платформе для подготовки индивидуального пакета документов.