8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Вопрос: требуется ли гражданину одной из стран ЕАЭС проставлять печать на миграционной карте, даже если регистрация продлевалась по трудовому договору?

Здравствуйте!

Вопрос: требуется ли гражданину одной из стран ЕАЭС проставлять печать на миграционной карте, даже если регистрация продлевалась по трудовому договору?

, Мурат, г. Москва
Андрей Макаров
Андрей Макаров
Юрист, г. Екатеринбург

Здравствуйте Мурат 

Да, согласно порядку, утверждённому Приказом МВД России от 22.11.2021 №926, гражданину ЕАЭС при заключении трудового или гражданско-правового договора необходимо проставить печать о продлении срока пребывания в миграционной карте.

Это требование установлено п. 9 Постановления Правительства РФ от 16.08.2004 №413.

Да, согласно порядку, утверждённому Приказом МВД России от 22.11.2021 №926, гражданину ЕАЭС при заключении трудового или гражданско-правового договора необходимо проставить печать о продлении срока пребывания в миграционной карте.

Это требование установлено п. 9 Постановления Правительства РФ от 16.08.2004 №413.

С уважением юрист Андрей Макаров.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Миграционное право
Здравствуйте, у меня просрочена миграционная карта на три года
Здравствуйте, у меня просрочена миграционная карта на три года
, вопрос №4521860, Ивета, г. Москва
Исполнительное производство
Я погасил долг по карте но у меня осталось исполнительный судебный сбор на его услугах у меня вопрос нужно ли его оплачивать что делать
я погасил долг по карте но у меня осталось исполнительный судебный сбор на его услугах у меня вопрос нужно ли его оплачивать что делать
, вопрос №4521361, Антон, г. Краснодар
486 ₽
Предпринимательское право
Вопрос действительно ли это так?
Добрый день, я зарегистрировал свободно доступные данные своей компании в которой работаю, в личном кабинете сайта одной из компаний по продаже запчастей для авто (Авто-евро), оформил возможность оплаты наличными ( с моей личной карты и моих личных средств одного из моих банков). И покупаю по сниженным ( возможно из за ндс или скидок ) для юр. Лиц ценам автозапчасти для личного пользования, естественно эти запчасти не появляются в компании и не отображаются в оборотносальдовых ведомостях как имущество, и никто об этом не знает ( формально покупка для компании, но при этом доверенности у меня на получение нет, печати тоже нет от моего работодателя и магазин в котором я покупаю запчасти все это не требует и при оплате с личной карты и получении никаких документов не подписываю, и договор поставки между моей компанией работодателем и магазином поставщиком через меня не подписывался, чеки за поставленные товары есть в личном кабинете магазина оформленном на те данные которые я указал в личном кабинете, а именно, свою личную почту, свой номер телефона, и сам придумал пароль, а ИНН, юр. адрес, Фио директора, и название компании взято из общедоступных сайтов ) где в чеке указан покупатель моя личная почта. Мой работодатель не знают об этом естественно. Как сказал мой менеджер в компании по продаже запчастей при такой схеме оплаты никакие документы моему работодателю не отправляются, и я могу для себя покупать таким образом запчасти по ценам этого магазина для юр.лиц. Без последствий для себя или моего работодателя. Это слова менеджера. Вопрос действительно ли это так? Могут ли быть какие либо последствия на самом деле для меня или моего работодателя, с точки зрения закона, налогооблажения, неоплаченного ндс и т.д. Я так делаю второй год. Пока без последствий. P.S. Сейчас вроде бы есть закон с этого года требующий мою компанию покупать товары только российских производителей согласно реестра с кодами, касается ли этот закон такой схемы? Заранее спасибо за ответ.
, вопрос №4520732, Николай, г. Москва
Трудовое право
Можно ли уволить беременную женщину, если она работает по срочному трудовому договору?
Добрый день! Можно ли уволить беременную женщину, если она работает по срочному трудовому договору?
, вопрос №4519787, Анастасия, г. Нижневартовск
Дата обновления страницы 21.04.2025