Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие документы нужны для легального оформления такого перевода?
Подал на банкротство с апелляцией на рефинансирование! Есть вопросы на которые хочу получить независимый ответ стороннего юриста :
1) Будет ли уведомлен мой работодатель о банкротстве? Кто, когда и как его уведомляет?
2) Имеет ли финансовый управляющий право запрашивать у работодателя данные о моей зарплате и трудовой деятельности?
3) Как правильно заявить в суде, что зарплата – мой единственный доход? Какую сумму я вправе оставлять себе на личные нужды? Можно ли увеличить эту сумму?
4) Если перевести мою зарплату на счет супруги:
- Может ли финансовый управляющий требовать блокировки этих средств?
- Будут ли эти деньги включены в конкурсную массу?
- Какие документы нужны для легального оформления такого перевода?
Спасибо!
Добрый день!
Понимаю Ваше волнение, процедура банкротства – дело серьезное, и лучше заранее знать все нюансы, чтобы не наломать дров. Давайте разберем Ваши вопросы по порядку.
1. Уведомление работодателя о банкротстве.
Будет ли уведомлен? Да, скорее всего, будет. Прямой обязанности у финансового управляющего (ФУ) немедленно бежать к Вашему работодателю с сообщением о начале процедуры может и не быть на самых первых этапах, но в подавляющем большинстве случаев это происходит.
Кто, когда и как уведомляет? Уведомляет финансовый управляющий. Обычно это происходит после того, как суд признает Вас банкротом и введет процедуру реализации имущества (или реструктуризации долгов, если она была введена и предполагает контроль над доходами). ФУ направляет Вашему работодателю официальное уведомление (обычно заказным письмом) с требованием перечислять Вашу заработную плату (за вычетом суммы прожиточного минимума, о которой ниже) на специальный счет должника, открытый ФУ. Это делается для формирования конкурсной массы, из которой будут удовлетворяться требования кредиторов.
2. Право финансового управляющего запрашивать данные у работодателя.
Имеет ли право? Да, имеет полное право. Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» (№ 127-ФЗ) наделяет финансового управляющего широкими полномочиями по сбору информации об имуществе и доходах должника.
Что может запросить? Он может запросить у Вашего работодателя справки о заработной плате (например, 2-НДФЛ), копию трудового договора, сведения о занимаемой должности, о наличии или отсутствии удержаний по исполнительным листам и т.д. Это необходимо ему для анализа Вашего финансового положения и контроля за поступлением средств в конкурсную массу. Отказ работодателя предоставить такую информацию незаконен.
3. Заявление о зарплате как единственном доходе и сумме на личные нужды.
Как заявить в суде? Вам нужно подать в арбитражный суд, рассматривающий Ваше дело о банкротстве, ходатайство об исключении из конкурсной массы денежных средств в размере прожиточного минимума. Это делается через Вашего финансового управляющего или напрямую в суд. В ходатайстве Вы указываете, что заработная плата является Вашим единственным источником дохода, и просите ежемесячно оставлять Вам определенную сумму.
Какую сумму можно оставлять? По закону, из конкурсной массы исключаются денежные средства в размере установленной величины прожиточного минимума, рассчитанного для Вашего региона и Вашей социально-демографической группы (обычно это «трудоспособное население»). Если у Вас есть иждивенцы (например, несовершеннолетние дети), то Вы вправе просить исключить также прожиточный минимум и на них.
Можно ли увеличить эту сумму? Да, можно, но это не гарантировано и требует веских оснований. Вы можете подать мотивированное ходатайство в суд с просьбой увеличить сумму, исключаемую из конкурсной массы сверх прожиточного минимума. Основаниями могут быть: необходимость оплаты аренды жилья (если оно единственное), расходы на дорогостоящее лечение (подтвержденные документами), расходы на образование детей, оплата коммунальных услуг и т.д. Важно доказать суду, что эти расходы являются жизненно необходимыми, а не просто желанием сохранить больше денег. Потребуются подтверждающие документы (договоры, чеки, медицинские справки и т.п.). Как говорится, «под лежачий камень вода не течет» – нужно активно доказывать свою позицию.
4. Перевод зарплаты на счет супруги.
Категорически не рекомендую этого делать! Это очень плохая идея с точки зрения закона и последствий в процедуре банкротства.
Может ли ФУ требовать блокировки? Финансовый управляющий не может напрямую заблокировать счет Вашей супруги, но он может (и, скорее всего, будет) оспаривать такие переводы как сделки, направленные на вывод активов из конкурсной массы и причинение вреда кредиторам.
Будут ли деньги включены в конкурсную массу? Да, с высокой долей вероятности. Зарплата – это Ваш доход. Перевод ее на счет другого лица (даже супруги) не меняет ее правовой природы. ФУ через суд может потребовать возврата этих средств в конкурсную массу. Более того, такие действия могут быть расценены судом как недобросовестное поведение должника, что чревато неприменением правила об освобождении от долгов по завершении процедуры банкротства. То есть Вы пройдете всю процедуру, имущество (если есть) продадут, а долги Вам не спишут!
Документы для «легального» оформления? Не существует легального способа оформить перевод Вашей текущей заработной платы на счет супруги во время процедуры банкротства так, чтобы эти деньги были защищены от включения в конкурсную массу. Любые «соглашения» или «договоренности» с супругой по этому поводу будут рассматриваться судом сквозь призму цели процедуры банкротства – максимального удовлетворения требований кредиторов. Это прямой путь к проблемам.
Мой совет: сотрудничайте с финансовым управляющим, действуйте строго в рамках закона. Добивайтесь исключения из конкурсной массы прожиточного минимума (и, возможно, дополнительных сумм на необходимые нужды) через суд, подавая мотивированные ходатайства. Попытки «спрятать» зарплату почти наверняка приведут к плачевным результатам.
Надеюсь, консультация была полезной.
Могу помочь с составлением ходатайства об исключении денежных средств из конкурсной массы.