Добрый день, увольняюсь с работы спустя 7 месяцев после трудоустройства, в отпуск еще не ходила, помогите пожалуйста рассчитать компенсацию. Оформлена 06.09.2024, последний рабочий день 30.04.2025, отпуск полагается 44 дня (г. Архангельск). Нужна еще какая либо информация для расчета?
Здравствуйте, Олеся!
С 06.09.2024 по 30.04.2025 Вы отработаете 7 месяцев 25 дней.
При отпуске продолжительностью 44 календарных дня за каждый полный месяц работы Вы получаете право на 3,66 дня отпуска.
Соответственно, компенсация за неиспользованный отпуск должна быть не менее чем за 29 дней отпуска.
Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».
Добрый день.
Для расчёта компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении потребуется следующая информация:
Размер оклада / средний заработок за расчётный период;
Фактически отработанное время: с 06.09.2024 по 30.04.2025 — это 7 месяцев и 25 дней (если учитывать полный апрель);
Подтверждение, что ежегодный основной отпуск составляет 44 календарных дня, что характерно, например, для работников, занятых в районах Крайнего Севера (в т.ч. Архангельской области), согласно ст. 321 ТК РФ и соответствующему региональному соглашению.
Дополнительно уточните:
были ли отпуска без сохранения зарплаты или иные периоды, не включаемые в стаж для отпуска (например, длительный больничный без оплаты);
производилась ли индексация заработной платы в расчётном периоде.
Если вышеперечисленные данные будут предоставлены, можно будет рассчитать компенсацию точно. На текущем этапе не хватает информации о среднем заработке за 12 месяцев или фактически отработанный период, если он менее 12 месяцев.
Готов скорректировать расчёт, если вы предоставите данные о зарплате и характере графика работы.
