Могу ли я перейти на другую пенсию ( с существующей в настоящее время: 9000 ), или пересчитать ее ( была и ночная работа и работа в операционной), что не было учтено

Здравствуйте. На данный момент дочке 2,5 года. С ее отцом в разводе и не жили вместе с ее 6 месячного возраста. С ним в конфликте, потому что он игнорирует меня как маму, делает вид что меня нет при ребенке, обзывает в сообщениях и тд. и говорит что есть только он и ребенок, а я как мама не нужна для связи в их отношениях. Он проживает в другом городе и приезжает 1-2 раза в месяц на 30-60 минут. Могу ли я запретить встречи с дочкой, если она его не знает, она называет папой любого мужчину. Потому что я год никак не вмешивалось в их общение. Меня это не устраивает, я хочу чтобы у ребенка выстраивались нормальные понятия в голове о родителях. Алименты платит, но мне не приятна вся эта ситуация. Я думаю что за 2 года если бы его волновало он бы смог со мной наладить отношения. Так же его мать тоже меня оклеветала и так же хочет чтоб я это все забыла и жила дальше и так же давала им ребенка без своего присутствия. Но я не могу, потому что я не доверяю им и ни разу не было такого чтобы встречи прошли хорошо. Ребенок у меня добрый, открытый и она дружелюбна, они из-за этого думают что у них есть связь и я неправа в том что хочу присутсвать на встречах.

Добрый день. На ИП оформлено 5 пвз (озон и вб) в Москве и МО, но по безналу мы оплачиваем аренду только трех точек, а не пяти. ИП зарегистрировано в Краснодарском крае. В силу экономической неэффективности мы не стали оформлять сотрудников в штат ИП. Недавно пришло письмо с фнс, где они (требуют)просят 1. явиться к ним 2. оплатить ндфл за 2024 год полностью 3. оплатить до 25 апреля ндфл за 1 квартал 2025 Вопросы: 1. У нас нет возможности поехать в фнс, плюс к этому мы подавали декларацию за 2024 как нерезидента РФ для оплаты повышенного ндфл (у ИП была на тот момент работа по найму еще). Можно ли не ехать и как лучше это "донести" до фнс? Можно ли не отвечать им вообще? А если отвечать, то как лучше, что написать? 2. Насколько высока вероятность, что инспектор сделал запрос в маркетплейсы и выяснил кол-во наших пвз? Можно ли условно сказать, что у нас их 3 допустим? И по ним уже начислить ндфл? 3. Можно ли указать, что на одном пвз работали мы сами и показать двух сотрудников на полную ставку и по ним заплатить ндфл, ваше мнение - прокатит? 4. Можем ли указывать зп по минималке? 5. Какие сейчас есть кейсы по таким случаем, какие есть риски, что можете посоветовать? 6. Могут ли нам "помочь" компании, которые занимаются аутстаффингом? Оформить как-то это все задним числом и тд?

У меня такая ситуация. 2 дня в понедельник и в пятницу. Меня не было на работе. В пятницу была уведомлена доверенное лицо Директора. Она мне сказала не выходить на работу. Отдыхать. В понедельник я не поехала на работу, потому что подумала, что нету работы и ещё отдыхать. Когда мне звонил директор. Я не отвечала ни на звонки, ни на СМС, потому что мой телефон был в это время в не зоне доступа. Вечером я позвонила директору, объяснила ситуацию, что мне сказала отдыхать технологв пятницу. В понедельник я подумал, что нету работы. (Прийдя во вторник, по факту, работы и не было.) меня заставляли писать. Заявление. На. 2 неоплаченных вот этих дня. Чтобы они не оплачивались. Я не знала, о понятии заявление о неоплаченом дне. поэтому я ничего не писала. Я так и говорила, что я не знаю, что можно на 1 день какое-то заявление писать. Можно ч узнаю , потом напишу. После я ушла с работы, не подписывай ничего. Я объяснила ситуацию, почему меня не было на словах. После этого я ушла. В среду я заболела. У меня был открыт больничный. и в среду мне пришло уведомление о том, что я уволена по собственному желанию, хотя никаких заявлений, я не подписывала и не была ознакомлена. Если я пойду в прокуратуру и расскажу это все, какие для меня могут быть последствия, и для работодателя?

Здравствуйте.Работаю официально,беременна скоро встану на учет.Беременность попытка номер3 (две с плохим исходом).Хочу уйти в отпуск без содержания.Врач скорее всего выдаст обычную справку о постановке на учет .Вопросы: 1.Могут ли с обычной справкой дать долгосрочный отпуск без содержания (проблем с кадрами на работе нет -препятствий по сути не отпускать тоже нет)? 2.Если не дадут отпуск ,как поступить ?(работа очень нервная букмекерская контора и ночные и дневные ,в зале курят ,естественного освещения и естественной вентиляции нет,физической нагрузки много.( справку на легкий труд в предыдущую беременность врач не дал ,по каким причинам?)?Не хотелось бы вообще выходить до декрета 3.Если не отпустят в отпуск ,и я буду открывать больничные от случая к случаю(не постоянно ) но при этом самовольно не выходить на работу (и в график попрошу не ставить ) что мне за это будет ?