Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Совмещение на испытательномсроке
можно ли сотруднику на испытательном сроке дать совмещение?----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Да все статьи ТК РФ применимы к работнику находящемуся на испытательном сроке. Единственное отличие у него в том, что уволится он может предупредив работодателя за 3 дня, а не за 2 недели и его уволить можно, как не прошедшего испытательный срок. в остальном он тот же работник как и остальные.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравсивуйте. Я врача-рентгенолог, работаю в больнице. До нового года было совместительство в поликлинике рентгенологом. Штата не хватает катастрофически. В январе приказ о совмещении не подписали, так как "не положено совмещение во вредных условиях труда". Написала заявление еще раз. Январь и неделю февраля также работала в поликлинике (флюрограф + снимки на пленки, на 2 аппаратах). Пришла зп только за больницу. В этот же день отказалась делать описания снимков по поликлинике. На меня написали докладную (текст не видела, но судя по всему за невыполнение работы). Руководство грозится разбирательством, вынуждают работать в том же режиме, говоря, что мы и так нормы не выполняем. По их словам, они отправили запрос в министерство на разрешение по совместительству работать, ответа нет.
, вопрос №4852285, Екатерина, Алчевск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! У меня вопрос, у меня в друдовой книжке вписана дополнительная профессия электросварщик ручной сварки 4 разряда, в декабре 2025 я получил по этой професии 5 разряд сварщика, может ли работадатель вписать мне в друдовую книжку 5 разряд. По дополнительной профессии сварщика у меня оформеленно совмещение. Работадатель говорит, что дополнительную профессию можно вписывать единожды, тоесть уменя стоит электросварщик 4 разряда, больше они не могут вписать.
, вопрос №4847197, Алексей, снт. Волга
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.Основная профессия машинист насосных установок,и водитель по доп.соглашению,совмещению. Меня лишили прав,но я успел сделать новые по утрате,которые сдал в ГИБДД. По старым передвигаюсь на работе,,передвижения только в пределах ГОКа. Есть ли смысл меня проверять на лишение,ведь для этого нужны какие то основания? И если вдруг это вскроется,мне не грозит увольнение?
, вопрос №4847143, Костя, г. Хабаровск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работаю в детской поликлинике на 1.5 ставки . Руководство просит уволиться с 0,5 ст в связи в оптимизацией . И предлагает совмещение 50 %.
Законно ли это ? Я не хочу увольняться, т.к. зарплата на 0.5 ст больше чем совмещение 50%.
, вопрос №4846321, татьяна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте
Как при совмещении оплачивается работа, при повышении МРОТ,? Основная работа увеличивается на% увеличения МРОТ, работа по совмещению также должна увеличиться? В моем случае я получаю за совмещение 50% от оклада другой работы. Я правильно понимаю что эта часть также должна увеличиться в связи с изменением МРОТ? Иначе совмещение обесценивается.
, вопрос №4845987, Светлана, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если можно привести статью ТК РФ
Да все статьи ТК РФ применимы к работнику находящемуся на испытательном сроке. Единственное отличие у него в том, что уволится он может предупредив работодателя за 3 дня, а не за 2 недели и его уволить можно, как не прошедшего испытательный срок. в остальном он тот же работник как и остальные.