Помогите пожалуйста решить задачу

Здравствуйте Людмила!

Так как в период отработки 14 дней с момента написания заявление об уходе по собственному желанию работник обязан выполнять свои трудовые функции так же качественно как бы он выполнял их до написания заявления, а появление на работе в нетрезвом виде является однократным грубым нарушением трудового распорядка — за которое предусмотрено дисциплинарное взыскание в виде увольнения в соответствии с

ст. 81, «Трудовой кодекс Российской
Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от
02.04.2014, с изм. от 05.05.2014)

6) однократного грубого нарушения работником трудовых
обязанностей:

б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя
или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического
опьянения;

решение суда является неправомерным.