8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте, на работе заставляют делать работу не по специальности, как грамотно отказаться, без последствий для себя?

Здравствуйте, на работе заставляют делать работу не по специальности, как грамотно отказаться, без последствий для себя???

, Ольга, Минск
Надежда Романенко
Надежда Романенко
Юрист, г. Ачинск

Здравствуйте Ольга! 

В данном случае, запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

Если вам требуется более подробная информация по вашему вопросу с ссылками на законодательство РФ. Либо помощь в составлении письменных документов: договора, жалобы, заявления и другие необходимые обращения. Обращайтесь в личный чат. Данная услуга платная. Буду рада вам помочь! 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Недвижимость
Могу ли я запросить в УК журнал о проводимых работах по дому?
Прорвало гибкую подводку в моей квартире. УК между собой обсуждали гидравлический удар, но в акте написали, что прорыв у меня, а работы в ту ночь не проводились. Нас дома не было в момент, когда прорвало. УК заинтересованная сторона и будут писать, что это точно не по их вине. Как мне доказать причастность УК и налоичие гидравлического удара, чтобы всю вину и финансовые обязательства не повесили на меня остальные, пострадавшие от протечки? Могу ли я запросить в УК журнал о проводимых работах по дому?
, вопрос №4774784, Елена, г. Москва
Защита прав работников
После этого, перед следующей своей сменой, я уточнила, надо ли мне выходить на работу, или же там другой официант, на что получила прочитанное смс и игнор
доброго времени суток, я несовершеннолетняя (17 лет), устроилась на работу(не официально) в кафе официанткой, работала с графиков 2/2 с 10:00 до 22:00, иногда с задержками «до последнего посетителя», это длилось почти месяц, потом по состоянию здоровья и серьезных обстоятельств я не смогла выйти на смену, написала работодателю, объяснила причину. позже начальница пожелала выздоровления и сказала, что вышла другая официантка. после этого, перед следующей своей сменой, я уточнила, надо ли мне выходить на работу, или же там другой официант, на что получила прочитанное смс и игнор. после я узнавала уволена я или нет, на что тоже получила игнор, пару дней назад узнала когда смогу получить зп за время, что я отработала, и снова игнор, сегодня же мне ответили и сказали, что ни о какой зп не может идти м речи, тк я не вышла на две смены и меня отправили в чс. подскажите, что делать и правда ли мне могут за невыход на смену не выдать зарплату
, вопрос №4774377, Вероника, г. Москва
6200 ₽
Военное право
Здравствуйте, я военнослужащий по контракту, по морально психологическому состоянию я не могу выполнять
Здравствуйте, я военнослужащий по контракту, по морально психологическому состоянию я не могу выполнять задачи, какую ответственность я понесу если скажу об этом и это не приведет к тяжким последствиям, скажу об этом на отдыхе не во время выполнения боевых и специальных задач
, вопрос №4772903, Сергей, г. Москва
Автомобильное право
Как можно быстро снять крест уже не своего автомобиля?
Добрый день! Продала автомобиль, и через некоторое время на меня наложили крест. Как выяснилось покупатель не поставил на учет автомобиль и я понимаю что не сможет пока снимаю с себя ограничения. Что делать? Как можно быстро снять крест уже не своего автомобиля?
, вопрос №4769917, Екатерина, г. Москва
Трудовое право
Подскажите и что мне делать данной ситуации?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста у меня такая ситуация, я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, завтра у меня открытие официально больничного по беременности и родам со вторым ребёнком. Я ушла в первый декрет, работая в двух местах, и так получилось, что при трудоустройстве на второе место работодатель совершил ошибку, при принятии на работу не посмотрел трудовую книжку электронную, а только бумажную, и устроил меня якобы по основному месту работы, хотя по основному я работала в другом уже месте. Теперь получается, что я якобы по основному в двух местах, хотя по факту я работаю в одном месте по основному, и они получаются подавали на все выплаты мне. Работодатель из гос поликлиники, который неправильно меня оформил, просит меня сейчас уволиться со второго места работы, на проблема в том что завтра мне уже ехать открывать больничный, а уволить меня со второго места работы могут только послезавтра. Подскажите и что мне делать данной ситуации?
, вопрос №4770029, Яна, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 02.04.2025