Сохранится ли пособие по уходу за ребенком от основного работодателя?

Здравствуйте, Людмила!

Согласно изменениям, вступившим в силу с 1 января 2024 года, вы можете, находясь в отпуске по уходу за ребёнком по основному месту работы, устроиться на неполный рабочий день в другую организацию с сохранением права на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет. Это право сохраняется при условии, что вы официально оформили отпуск по уходу за ребёнком у основного работодателя.

Для более детального разбора Вашей ситуации, ответов на дополнительные вопросы, а также для помощи в составлении необходимых документов, напишите мне в чат.

Я готов предоставить высококвалифицированную юридическую помощь.

Вы можете финансово отблагодарить юриста здесь: отблагодарить юриста.