Произошло дтп 2 года назад, где я стал виновником в арендованном а/т где был неограниченный страховой полис

Добрый день! Работаю в крупной IT компании около 1.5 лет, выполняю обязанности сотрудника группы поддержки + имею различные дополнительные "долгие" задачи (вроде проектных). На этой неделе получил информацию от руководителя, что департамент безопасности компании выполнил выгрузку по учёту рабочего времени сотрудников, в результате чего у меня за каждый рабочий день проходит менее одного рабочего часа. Я работаю не с корпоративного ноутбука, а с личного, подключаюсь к удалённому рабочему столу компании и работаю с него, т.е. выгрузка была сделана некорректно, о чём и было сообщено руководителю (фактически работал около 6.5 часов в день на той неделе, выполняя проектные задачи и обработку инцидентов). Несмотря на это объяснение, руководитель бросил фразу, из разряда "лентяи нам не нужны". Как-то меня это задело, если честно. Во-первых - потому что это не так, а во-вторых - мы работаем в удалённом формате (не очно в офисе), и я предполагаю, что на данный момент обстановка в коллективе не совсем благоприятная, почему-то пара моих коллег считает, что я не работаю вообще в лицо мне никто ничего не говорит, конечно же, может быть мне просто кажется). В любом случае, это не так, т.к. фактически не было сорвано ни одного срока по проектным задачам, т.е. всё выполнялось вовремя и без нареканий, статистика по обработке обращений показывает, что я работаю наравне со всеми, жалоб на меня прямых со стороны смежных подразделений, с которыми я работаю, а также от сотрудников, посылающих обращения на обработку,мне поступало, KPI и поставленные задачи на развитие и обучение также выполняю полностью, за полтора года не было ни одного раза, чтобы я не получил 100% премию по итогам квартала / года (% премии определяется процентом выполнения поставленных на квартал задач). Вроде бы всё хорошо, но руководитель поставил на понедельник встречу для обсуждения моих текущих задач,э и почему-то мне кажется по его манере общения, что он в один момент попросит меня написать заявление по-собственному. Я не соглашусь, конечно же, представив все вышеописанные аргументы (дисциплинарных взысканий, кстати, не было тоже), но тут есть два вопроса: 1. Может ли в суде (если до него дойдёт) выгрузка учёта рабочего времени быть определена как факт ненадлежащего исполнения моих обязанностей? Повторюсь она сделана некорректно, можно ли мне будет это как-то доказать? 2. 3 месяца назад тестю резко стало плохо с сердцем, он был в деревне в пригороде, с женой экстренно поехали везти его в больницу, телефон оставил дома, в связи с чем не сообщил об отсутствии на работу (уезжали рано утром, оставил возле кровати). На работе отсутствовал суммарно около 5.5 часов, по возвращении сразу же позвонил руководителю и сообщил о причине отсутствия. Дисциплинарного взыскания не выносили, обнаружение проступка, как такового, было день в день, справку о нахождении тестя в больнице могу получить (она у нас в городе), могут ли по прошествии 3 месяцев вынести дисциплинарное взыскание и уволить по нему, если захотят? Будет ли это также правомерно? И да, на всякий случай повторюсь: свои обязанности выполняю в полном объёме, и да, бывает, когда 2-3 часа в день задач нет, сижу читаю курсы или гайды по программе, т.е. занимаюсь деятельностью, относящейся к работе, не пью, в запоях не бываю

Здравствуйте, произошло ДТП, автомобиль двигался по полосе, с правой стороны (обочены дороги) выехал Пит-байк, произошло столкновение. Водитель ПИТ-байка не пострадал, у пассажира перелом. Всё произошло в темное время суток. Полиция постановление не выносит, т.е виновник не определен, обосновывают это возрастом пассажира (14) лет, и водителя (15)лет

Добрый день, вопрос следующий было муниципальное жилье , в ней в бывшем общежитии были прописаны трое отец , сестра и брат, брат сестре родной по отцу, мать у сестры только родная которая проживает с отцом. Далее отец передал права по соц найму дочери, она стала нанимателем жилья. И брат был там же прописан, где то примерно в 2013 брат уехал жить в город Киров и после этого брат очень редко примерно раз в год писал только как дела? То есть фактического общения как такого не было, за все это время он не разу не заплатил за жил площадь и не разу там не появился. В 2022 году решили принять меры а именно выписать брата из жилья в связи с утратой доверия пользования квартирой. На то время до суда он не общался а именно 3 раза написал 22 году и спросил день рождения отца когда и все. Ему первый раз написали приедешь , он ответил что не приедет. В последствии сестра вышла замуж в 2017 году после чего в этом общежитии был сделан ремонт евро своими силами, на данной жил площади накопился огромный долг и он был уплачен сестрой далее в 2022 году были поданы документы в суд о лишении прописки брата в связи с утратой доверия с этого жилья приложив все документы , а это чеки о погашении долга , фотографии до ремонта и после. Где конкретно жил брат мы не знали , суд принял решения в нашу пользу и выписали его по решению суда. Далее прошло пол года , и сестра ( моя жена ) приняла решение о приватизации квартиры. Успешно ее приватизировала и в последующем продали ее . Все было проведено по закону все выписки и решения договоры на руках. Спустя 2,8 года брат активизировался и подал обращение в прокарутару мы так понимаем на оспаривания яко бы что мы его не законно выселили. Итак вопрос 1 должны ли были мы его уведомить о выселении? Ему суд присылал письменное извещение по месту жительства оказывается а мы об этом не могли знать , так как он не проживал по месту и не появлялся он его не получил. Второе какие действия предпринять нам в этой ситуации? 3 тье что будет происходить с его стороны?

Добрый день! Произошло 05.05 произошло ДТП второй участник признал свою вину, оформили евро протокол. Сейчас я хочу переоформить евро протокол в справку гибдд чтобы страховая полностью покрыла ущерб. Виновник отказывается его переоформлять. Что делать?