Можно ли перевести сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком на другую должность при сокращении штата?
Здравствуйте! Есть необходимость сократить штатную единицу (медсестра по массажу), т.к. она нерентабельна и нет свободного кабинета. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. К тому же она является матерью-одиночкой с двумя детьми до 14 лет. В связи с чем сократить мы её не можем. В клинике есть вакансии уборщика помещений и администратора. Можем ли мы предложить ей перевод на вакантные должности по выходу из декретного отпуска? И как в такой ситуации сократить штатную единицу?