Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Зарплатная карта
Подскажите пожалуйста! Можно ли отказать от зарплатной карты и получать зарплату через кассу? И на что ссылаться, если можно.
Здравствуйте! Для того, чтобы более компетентно ответить на Ваш вопрос, необходимо знать: 1). существует ли у Вас на работе коллективный договор и если есть, то, что в нем прописано касательно порядка и способа выплаты заработной платы; 2). условия Вашего трудового договора также касательно порядка и способа выплаты заработной платы.
В законодательстве норма, определяющая порядок выплаты заработной платы содержится в ст. 136 Трудового кодекса РФ, в которой говорится:
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Здравствуйте Людмила,
в дополнение к ответу коллеги скажу, что Законом «О защите прав потребителей» запрещено навязывание услуги
А услуг банка по зарплатной карте именно к такой и относится.
После ответа на вопросы коллеги, если ни в коллективном, ни в трудовом договоре ничего не сказано про способ выдачи заработной платы, то вы имеете полное право написать претензию работодателю и отказаться от навязанной слуги ссылаясь в том числе на ст. 16 Закона «О защите прав потребителей».
У нас на работе контракт. Насчет карты вроде ничего на нее не подписывала