Здравствуйте, скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель звонить в департамент образования и спрашивать "до скольки работает детский сад в который ходит ребенок у сотрудника"?
Карина, добрый день!
Работодатель не имеет права без согласия сотрудника запрашивать информацию о его ребенке, включая расписание работы детского сада. Это может рассматриваться как нарушение права на конфиденциальность личной жизни. Если работодатель нуждается в такой информации, он должен обратиться к сотруднику напрямую и получить его согласие на предоставление таких данных.
Желаю удачи в разрешении вопроса!
