работодатель обещал оформить меня официально, но зарплата будет меньше МРОТ, интересно, как он это сделает, какие варианты возможны? мне необходимо официальное оформление для возможных последующих декретных. на что я могу рассчитывать? Спасибо. Юлия.
Добрый вечер, Юлия
Действительно, каким образом Ваш работодатель собирается установить Вам размер заработной платы, меньше установленной законом величины минимального размера оплаты труда? ))
МРОТ — это одна из государственных гарантий по оплате труда работников, предусмотренных ТК РФ.
В случае невыполнения требований настоящей статьи, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Ваш работодатель будет обязан не только исправить выявленные нарушения, но и понесет административное наказание в виде штрафа.Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников
В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются: величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации; меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы; ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы; ограничение оплаты труда в натуральной форме; обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами; федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включающий в себя проведение проверок полноты и своевременности выплаты заработной платы и реализации государственных гарантий по оплате труда; ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями; сроки и очередность выплаты заработной платы.
Евгения, возможно работодатель хочет оформить меня на неполный рабочий день , по тарифу отработанного времени...(возможны варианты)?!
В таком случае в договоре указывается сумма, пропорциональная отработанному времени, и то, что Вы устроены, например, на полставки.
«работнику устанавливается неполное рабочее время ___ часов в неделю»