Правомерно ли требование работодателя: пройти платные курсы по охране труда всем педагогическим работникам ДОУ?

Правомерно ли требование работодателя: пройти платные курсы по охране труда всем педагогическим работникам ДОУ? Спасибо.

24 февраля 2025, 14:36, Ирина, г. Москва

Татьяна Жарикова

Юрист, г. Нижневартовск

Добрый день. Работник не должен оплачивать обучение по ОТ.
Это является прямой обязанностью работодателя.

Все работники, в том числе руководители организаций и ИП, обязаны проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и проверку знания требований ОТ, а работодатель обязан организовать такое обучение.

Условия обучения по ОТ, условия его оплаты установлены законодательно:
1. Ст. 214 ТК РФ. Обучение по ОТ, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию СИЗ, инструктаж по ОТ, стажировку на рабочем месте и проверку знания требований ОТ обязан обеспечить работодатель.
2. Ст. 216 ТК РФ. Каждый работник имеет право на обучение по ОТ за счет средств работодателя.
3. Ст. 225 ТК РФ. Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и ОТ.

Обучение по ОТ должно осуществляться за счет средств работодателя.

24 февраля 2025, 14:42

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это?

Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это ? Спасибо

28 ноября 2025, 20:04, вопрос №4774933, Елена, г. Волгореченск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имеет ли право работодатель не оплачивать авиабилеты и задерживать сотрудника по окончании графика?

Здравствуйте! Такая ситуация происходит: работаю на АЭС, в компании ТрестРоссэм, в арабской республике Египет (АРЕ филиал) Работаем по графику 4.5/1.5 месяца, не вахта! Официально трудоустроен в данный филиал. Отработал 4.5 месяца, как положено! Организация не покупает авиабилет до дома, так как нет денег на покупку билетов! Предлагает фирма два варианта: покупать билет за свой счет, но тогда вернут не полную стоимость билета, будет удержан местный налог в 26% от стоимости билета! Второй вариант: сидеть в АРЕ, и ждать, когда фирма купит билет! При этом работать больше будет нельзя! Мол сидите бесплатно, и ждите, когда купят билет! Возникают следующие вопросы: Имеет ли право организация задерживать работника на месте работы и не отправить его домой в положенный срок? Если работник не может улететь домой по вине работодателя, и ему нужно сидеть бесплатно! Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме? В данном случае удержание местного налога в 26% И в какой срок организация обязуется компенсировать средства за авиабилеты, если сотрудник покупал их за свой счет?

28 ноября 2025, 10:39, вопрос №4774209, Димитрий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Предпринимательское право

Правомерно ли списание всей пенсии судебными приставами без учета прожиточного минимума?

Здравствуйте! У меня с пенсии забрали все деньги судебные приставы через сбербанк с карты, не оставив прожиточный минимум, сумма долга была 7600 сняли с карты 17000, правомерны ли действия судебных приставов?

27 ноября 2025, 19:18, вопрос №4773538, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Имеет ли право работодатель при закрытии предприятия предлагать работу за 150 км

Здравствуйте.Имеет ли право работодатель при закрытии предприятия предлагать работу за 150 км.от места проживания.

27 ноября 2025, 17:07, вопрос №4773374, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.