У моего близкого человека на СВО закончился контракт. В данный момент он с легким ранением лежит в санчасти. За год ни разу не был в отпуске. Дочка выходит замуж. Сестра болеет. Ему 54 года:
Как составить рапорт, чтобы уехать уже с войны?
Добрый день.
Как составить рапорт, чтобы уехать уже с войны?
Он вправе подать рапорт на предоставлении отпуска по личным обстоятельствам, основываясь на ст.11 ФЗ «О статусе военнослужащих».
10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:
тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.
В данный момент он с легким ранением лежит в санчасти.
Какой у него характер ранения?
Возможно рассмотреть о получении отпуска по ранению.
Его возраст и факт окончания контракта сами по себе безусловным основанием для его увольнения с военной службы не являются.
Поэтому пока куда больше перспектив получить отпуск.
Как составить рапорт, чтобы уехать уже с войны?
Здравствуйте!
Сам по себе факт окончания контракта может явиться основанием для увольнения с военной службы согласно указа Президента РФ № 580дсп от 2023 г., однако такие случаи крайне редки. Для увольнения в настоящее время необходимы исключительные обстоятельства.
Такое увольнение может быть реализовано только с принятия положительного заключения аттестационной комиссии воинской части и его утверждение командиром воинской части.
Сестра болеет.
Установлена ли сестре супруга инвалидность и есть ли у нее близкие родственники, обязанные осуществлять уход (совершеннолетние дети, супруг)?
Относительно увольнения надо понимать следующее
В период мобилизации (он еще не окончен), безусловное увольнение по окончанию контракта невозможно, поскольку в силу п. 4 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.22 года, действие контрактов продлено до окончания этого периода
Безусловное увольнение возможно только по указанным в этом Указе основаниям:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе (сейчас он 65 лет );
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Как видите иных оснований пока не предусмотрено, поэтому служить придется до окончания периода мобилизации, после чего Вы будете уволены по окончанию срока службы, (ч. 1 ст. 51 Закона О воинской обязанности и военной службе № 53-фз от 19998 года) либо по иному, выбранному Вами основанию
Вместе с тем, в силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по окончанию контракта, по собственному желанию, ОШМ, при признании ограниченно годным, в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления, в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу, в связи с несоответствием установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации требованиям к военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим работы по эксплуатации ядерных боеприпасов, в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или наделением его полномочиями сенатора Российской Федерации (назначением сенатором Российской Федерации), в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе и по семейным обстоятельствам.
Но есть ряд условий:
1. Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти
2. Увольнение происходит приказом руководителя органа исполнительной власти (Министра обороны, Директора ФСВНГ итп)
Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств.
В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях (перечень которых ничем не определен и все решается применительно к конкретной ситуации) и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопроса.
Здесь он может обратиться за отпуском по личным обстоятельствам на оснвоании ст. 11 закона о статусе военнослужащих № 76-фз от 1998 года), но командир вправе отказать к сожалению