Работаю учителем. Моя нагрузка составляет 31 час. Случайно узнала от коллеги, что наняли нового учителя и ему отдают часть моих часов. До начала нового триместра 4 дня. Директор меня до сих пор об этом не уведомил. Законно ли это?
Здравствуйте, Полина!
Ваша ситуация вызывает вопросы, так как Трудовой кодекс РФ требует, чтобы работодатель уведомил работника о любых изменениях в условиях труда, включая перераспределение нагрузки. Если вам сокращают часы, директор обязан вам сообщить об этом заранее, особенно если это влияет на вашу заработную плату и рабочее время.
В вашем случае, если до начала нового триместра осталось всего 4 дня, а изменения касаются вашей рабочей нагрузки, это нарушение. На практике, уменьшение часов без уведомления и согласования с вами не является законным.
Согласно ст. 74 Трудового кодекса, сокращение рабочего времени возможно только по согласованию с работником, а также при изменении объема работы или других объективных обстоятельствах. Если изменений не было, а вам не сообщили, вы вправе требовать разъяснений и компенсации за эти изменения.
Если мой ответ оказался полезен, вы можете отблагодарить меня здесь: pravoved.ru/lawyer/4055787/ Спасибо!
