Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
При этом у меня на протяжении всей работы в данном ИП плавающий график
Я почти 2 года работаю официально, но при этом договора на руках у меня нет и в глаза я его не видела, но на госуслугах видно, что оыормление официальное. Я уже почти 2 недели пытаюсь уволиться, но моё заявление не рассматривают, не дают мне его писать даже. Все откладывают на потом. При этом у меня на протяжении всей работы в данном ИП плавающий график. Я могу работать 2/2,3/3, либо же 7/0, смотря, есть ли сменщик. Увольнять меня не хотят, так как некому будет работать тогда. Но не выходить на смены я тоже не могу, так как уволят тогда по статье.
Добрый день.
если вы намерены уволится, что пишите заявление и направляйте его по почте.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник вправе прекратить работу (ст. 80 ТК РФ). Однако такое возможно, только если у работника есть подтверждение того, что заявление об увольнении по собственному желанию было передано работодателю должным образом (например, вручено лично, направлено по почте с описью вложения).
Если после прекращения сотрудником работы работодатель все равно не оформляет увольнение и не выплачивает работнику полагающиеся ему суммы (а также не отдает трудовую книжку работника), то выходом может стать обращение работника в суд (ст. 391 ТК РФ). Как раз там и понадобится подтвердить, что работник своевременно и правильно подал заявление об увольнении. Кроме того, работник может написать жалобу на работодателя трудинспекторам.