Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею двойное гражданство сша и рф, нужно каким-то образом уведомлять об этом банки, а также указывать эту информацию при приеме на работу
Имею двойное гражданство сша и рф, нужно каким-то образом уведомлять об этом банки, а также указывать эту информацию при приеме на работу
Здравствуйте!
Для работодателя наличие у работника двойного гражданства не имеет значения и не влияет на порядок приема его на работу.
Российский гражданин, который имеет иное гражданство, рассматривается в России только как гражданин РФ (ч. 1 и 2 ст. 6 Закона № 62-ФЗ).
Принимать его на работу нужно по общим правилам, как гражданина РФ. Лицо с двойным гражданством не является иностранным гражданином в рамках законодательства РФ, и на него не распространяются дополнительные обязанности, которые установлены для иностранцев.
Поэтому получать разрешение на работу в РФ или патент, уведомлять ГУ МВД России о заключении трудового договора с таким работником не нужно. Порядок заполнения личной карточки на такого работника законодательно не урегулирован.
В такой ситуации в скобках можно указать вторую страну, гражданином которой является сотрудник. Например: «Гражданин Российской Федерации и иностранного государства (США)».
Согласно Федерального закона от 10.12.2003 N 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле», по данному закону все граждане РФ валютные резиденты, но в случае нахождения вне РФ более 183 дней в году они не обязаны уведомлять о счетах вне РФ, о движениях по ним и т.д. (п.8 ст.12).