8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте, я работаю в детском саду, приходила прокуратура и выявила что наш сад не пригоден для

Здравствуйте,я работаю в детском саду,приходила прокуратура и выявила что наш сад не пригоден для эксплуатации, хотелось бы узнать, сколько нам тогда должны платить,ведь мы остались без работы,просто нам сказали 2/3 от оклада,но хотелось бы узнать у вас.

Спасибо за предоставленный ответ.

, Марина, г. Москва
Сергей Берестов
Сергей Берестов
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте, Марина!

Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника, а не 2/3 от оклада, как при простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника.

В данном случае простой произошел по вине работодателя, на котором лежит ответственность за непригодность детского сада к эксплуатации.

Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».

0
0
0
0
Дата обновления страницы 07.02.2025