По настоящее время - февраль 2025 обратной связи от Присавов работодатель не получил, алименты не начислялись, долг растет

Здравствуйте. Бывший муж несколько лет платил алименты не правильно (не производил индексацию, которая прописана в судебном приказе). Приставы всё пересчитали. Но он принес выписки из банка. Переводы на мою карту (все, которые без назначения) Почему это засчитали в долг, как алименты?

Здравствуйте! Дом сдан в эксплуатацию в 2022 г. До настоящего времени (февраль 2025) УК не заключила договор с ресурсоснабжающими организациями, не выставляют счёт за потребление горячей и холодной воды и нет возможности передавать показания. За отопление берут оплату по нормативу, хотя установлен счётчик тепла. 1. Если предоставят возможность заключения прямого договора с ресурсоснабжающими организациями, необходимо ли будет оплачивать УК сумму за потребленную и неоплаченную по не моей вине воду? 2. Если появится возможность оплачивать отопление по счётчику, могу ли я рассчитывать на перерасчёт ранее потребленного тепла (по нормативу на треть дороже)?

Здравствуйте. Заключен договор аренды с 20 сентября. Арендодатель предоставил каникулы на 5 месяцев, т.е. до 20 февраля. Прописана в договоре оплата ежемесячно не позднее 10 числа месяца за который осуществляется платёж . Арендодатель сейчас хочет получить оплату до 10 февраля за дни с 20 по 28 февраля. А до 10 марта, соответственно за март. Я считаю, что это не правильно. Так как отчётный период с 20 по 20, значит мы должны первый платёж осуществить до 10 марта за февраль - март. Помогите разобраться и если я права, как доходчиво объяснить арендодателю что он не прав

Добрый день. Есть обязательство по алиментам и 2 года назад при смене работы в бухгалтерию нового работодателя было предоставлено заявление об удержании алиментов, решение суда и исполнительный лист. В конце прошлого года выяснялось что алименты не удерживались, хотя бухгалтерия приняла заявление. Судебный пристав на основании справки с работы насчитал долг. Могу ли я обратиться в суд для привлечения работодателя к ответственности?