Здравствуйте
Я работала в общепите, работала я там не официально
Первый раз меня оштрафовали за опаздание по мимо этого я отработала одна пол дня а не как положена в двоем или в троем
Сейчас я у волилась и отказалась отрабаьывать 2 недели так как я работаю не фициально, в день зарплаьы я получила копейки за место той суммы какую зарабтала и меня оштрафовали на 5000р
Что мне делать в такой ситуации
Здравствуйте, Карина! Т.к. трудовые отношения не оформлены официально, трудовой договор не заключался, то у Вас нет обязанности предупреждать «работодателя» об увольнении за 2 недели, как того требует статья 80 Трудового кодекса РФ. Однако и недоплачивать «зарплату» он не вправе. Вы же вправе подать жалобу в Государственную инспекцию труда, а также исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, чтобы доказать факт трудовых отношений (ст.55-56 ГПК РФ) и взыскать задолженность по заработной плате. Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ «каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом».
