Подскажите пожалуйста, законно ли это?

Добрый день!

Ситуация следующая. Работаю в сфере речного транспорта. За прошлый год накопились отгулы в количестве около 90 дней. Работодатель заставляет писать заявление на отгулы (неоплачиваемые). В данный момент работаю в этой же организации, но по совместительству на другой должности, каждый день, кроме выходных, по 4 часа. Делается это все для того, чтобы как можно было меньше отгулов к моменту, когда их нужно будет оплатить, то есть учетный период заканчивается 30 апреля сего года. Подскажите пожалуйста, законно ли это?

Спасибо!