8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сколько часов должен работать музыкальный руководитель в детском саду на 0, 5 ставки

Сколько часов должен работать музыкальный руководитель в детском саду на 0,5 ставки

, Дина Анатольевна Трякова, г. Чебоксары
Марина Спицына
Марина Спицына
Юрист, г. Воронеж

Добрый вечер! Ставка для музыкального руководителя 36 часов в неделю, значит 0,5 ставки 18 часов в неделю.

0
0
0
0
Сергей Панкин
Сергей Панкин
Юрист, г. Саратов

Здравствуйте Дина Анатольевна! Согласно ст. 104 ТК РФ нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. Таким образом, если для Вас при полной ставке еженедельная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов, то для пол ставки составит 20 часов. Кроме того, согласно ст. 104 ТК режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором. Следовательно, продолжительность рабочей недели, время начала и окончания рабочего дня определяется правилами трудового распорядка и трудовым договором.

0
0
0
0
Похожие вопросы
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
5 ставки как внутренее совместительство или совмещение?
Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться как правильно. В наш штат вводят 1 ставку учителя -дефектолога. Мы его принимаем как положено. Работа для работника является основной и постоянной. Так как норма часов для этой должности -20 ч/нед., то каждый день работник работает по 4 часа, без перерыва на обед. Спустя 2 недели нам вводят в штатное расписание ещё 0.5 ставки этой же должности и руководство принимает решение догрузить того же работника этой полставкой. Вопрос: как правильно оформить эти 0.5 ставки как внутренее совместительство или совмещение ?
, вопрос №4517352, татьяна, г. Москва
Налоговое право
Сколько она должна заплатить налог с суммы 300 тысяч от продажи дома?
Женщина пенсионерка проживающая а селе всю жизнь получила еще дом в этом же селе в наследство. Но по прошествии полтора года продала его. Сколько она должна заплатить налог с суммы 300 тысяч от продажи дома? Заренее благодарю за ответ.
, вопрос №4516299, Валентина, г. Москва
Семейное право
Попросила у гинеколога справку на легкий труд, на что она мне отказала и запросила карту спец оценки рабочего места, организация мне не дает такую справку, а просит перевестись на 0, 5 ставки
Попросила у гинеколога справку на легкий труд, на что она мне отказала и запросила карту спец оценки рабочего места, организация мне не дает такую справку, а просит перевестись на 0,5 ставки.
, вопрос №4516120, Наталия, г. Сыктывкар
Гражданское право
Ребёнок пугается матом, ему 3года могут ли его исключить из детского сада
Ребёнок пугается матом,ему 3года могут ли его исключить из детского сада
, вопрос №4512793, Екатерина, г. Владимир
Трудовое право
Здравствуйте, нашему детскому саду предстоит реорганизация с присоединением к другому детскому саду
Здравствуйте, нашему детскому саду предстоит реорганизация с присоединением к другому детскому саду, состоялась собрание на котором об сообщили, но мы отказались подписываться , что уведомлены об этом, какие могут быть последствия для нас?
, вопрос №4512020, Нина, г. Иркутск
Дата обновления страницы 28.01.2025