Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли передать в бухгалтерию должника определение о мировом соглашении по алиментам?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, у нас было мировое соглашение по суду по алиментам, могу ли я с этим определением обратиться напрямую в бухгалтерию должника?
Нет, зачем Вы сами пишете заявление, к которому нужно приложить паспорт и его копию, алиментное соглашение, свидетельство и копию свидетельства о рождении ребенка, реквизиты банковского счета. Нужно, только сделать так, чтоб Вам поставили отметку, о том, что приняли бумаги. В заявлении желательно указать с какой даты нужно взыскивать.
Если родитель ребенка получает официальный доход, алименты из него удержат автоматически. При расчете размера алиментов зарплата неплательщика не должна быть ниже минимального размера оплаты труда. В 2023 году МРОТ равен 16 242 ₽. Выплаты по алиментам считают из чистого дохода, поэтому даже из МРОТ вычитают 13%. Из каких доходов работодатель вправе «забрать» на алименты, прописано в законе. Так, у отца или матери вычтут деньги на детей не только из трудового оклада, но также из премии, отпускных, надбавок, компенсации за неиспользованные дни отпуска. У должника нельзя забрать больше половины его дохода за месяц. Если алименты нужны для несовершеннолетних детей, разрешается удержать до 70% зарплаты. Доходы, из которых закон «Об исполнительном производстве» не разрешает брать деньги на алименты: пособия от Социального фонда; компенсации командировочных (например, затрат на проезд и питание); возмещение проезда на лечение; деньги, выплаченные работнику в связи с рождением ребенка, смертью родных или регистрацией брака. Работодатель может удержать алименты с социальных пособий. Например, больничных, но только за первые три дня лечения — это часть, которую платит компания. Остальное выплачивает Социальный фонд, поэтому удержать алименты может только он. Для этого получателю выплаты нужно сообщить в фонд, что выдан исполнительный лист. Отвечает за отправку денег получателю бухгалтерия предприятия. После получения судебного приказа о взыскании или исполлиста бухгалтер должен отправлять сумму, вычтенную из оклада коллеги, на указанный в заявлении расчетный счет. Деньги перечислят напрямую получателю, который обратился с решением суда. Если исполнительный документ передали приставы, алименты переведут на счет ФССП, а те отправят их взыскателю. Перечислят деньги не позднее трех дней после того, как сотрудник получил зарплату. Расходы на перевод получателю ложатся на алиментщика — если есть банковская комиссия за операцию, ее вычтут из дохода должника. Если бывшие супруги смогли договориться, что алименты один из них будет платить в конкретной сумме, она должна ежегодно индексироваться пропорционально росту прожиточного минимума в регионе. Если тот остался прежним, для расчета берут коэффициент роста единого для страны прожиточного минимума.
Если Вам была полезна моя информация, то прошу оставить положительный отзыв!
Здравствуйте. Оплатила полностью обучение ребенка, институт закончил. Могу ли предоставить все документы для получения денежных средства с материнского капитала. Если в институте предусмотрено было оплата материнским капиталом.
Добрый день ! Подскажите, пожалуйста, мировое соглашение подписывается только в зале суда или можно подписать мировое соглашение за неделю до заседания суда и принести его в суд ?
И есть ли регламент, кто первый должен подписывать мировое соглашение ?
У меня имеется задолженности по алимента, супруга предлагает мне мировое соглашение то есть она забирает у приставов исполнительный лист А я помогаю ей в определенной ситуации пишется ли с меня предыдущий долг по алиментам если она заберёт исполнительный лист у приставов.
Здравствуйте подскажите пожалуйста что делать если мировой суд вынес решение в пользу пострадавшего но ответчика привлекли по уголовному делу и посадили?
Добрый день. Подскажите мне, пожалуйста, как быть в моей ситуации. Куда я могу обратиться с данной проблемой: в прокуратуру или в трудовую инспекцию? Сразу скажу, что я звонила в трудовую инспекцию за консультацией, но создалось полное впечатление, что консультант совершенно не на моей стороне, а на стороне работодателя.
Расскажу все по порядку.
Я устроилась на работу в прошлом году, скоро будет год, как я там работаю. При трудоустройстве работодателю я сообщила, что у меня маленький ребенок, который часто болеет, и что на больничные листы я выхожу с ним сама, так как у меня все работают и сидеть некому. До недавнего времени все было спокойно, никто ничего не говорил. Из-за больничных я, конечно, переживала и даже, когда выпал больничный в очередной раз (в прошлом году), меня попросили выйти в те дни, в которые я могу оставить ребенка с кем-то из родственников, я согласилась, понимая, что мне эти дни не оплатят. В этом году постепенно началась травля, стали придумывать несуществующие «косяки», стали обвинять в чем-то, переписку с одним из сотрудников с почты я распечатала и себе сохранила. Также моя коллега стала мне высказывать о моих больничных, конечно же, забыв о том, что я выходила работать бесплатно. Переписку сохранила эту. Позже я узнала, что беременна. Стала отпрашиваться, соответственно к врачам, после чего предоставила справку работодателю о своем положении. Она спокойно приняла, дальше меня отпускали по врачам как обычно. На сколько я знаю, они обязаны в любом случае меня отпускать. Дальше мне одна из сотрудниц (не мой руководитель) пишет о том, что я должна отработать то, что пропускала, хотя это не законно. Тут же в ответ я пишу о том, собираются ли они мне оплатить то, что ранее я работала на больничном. Естественно, я понимаю, что мне никто ничего не оплатит, так как я, можно сказать, по своему желанию выходила на работу. Переписку эту скрином сохранила. Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало? Далее буквально на днях, я вышла с ребенком на больничный. Моя коллега мне пишет: смогу ли я выйти за нее в один из дней, в который у нее взят отгул. Я написала, что выйти не смогу, мне не с кем оставить ребенка. Переписку опять же сохранила. В тот же день, позже, мне звонит мой руководитель и начинает разговаривать со мной на повышенном тоне, спрашивая о том, в какой поликлинике у меня открыт больничный, что они все будут проверять (я работаю в мед. организации, если это важно), будут узнавать информацию и будут проверять все мои больничные. Хорошо, пускай проверяют, я никого ни в чем не обманывала. Я, конечно, жалею, что не записала наш с ней телефонный разговор. Дальше она стала угрожать мне, что будут на меня подавать в суд за что-то, предоставят какие-то акты, в общем, до смешного, как я понимаю, пытаются меня просто запугать. Также намекала мне на увольнение, чтобы я ушла, но напрямую этого не говорила, только намеки. Я-то понимаю, что мешаю им и от меня хотят просто избавиться, но увольняться не хочу и не собираюсь, так как мне необходимо дождаться декрета. Также она стала наговаривать на меня, что я ухожу раньше с работы, что неправда, естественно, и что они будут следить за мной. Те дни, в которые я отпрашиваюсь, она попросила ходить к врачам в свободное от работы время, но это нереально, ведь мой врач принимает в первую смену, на что она мне сказала, писать за свой счет полностью эти дни, но ведь это не законно? В общем в результате разговора она меня, беременную, довела до истерики, до слез и стресса. Я не знаю, как мне поступить сейчас. И такой еще вопрос: могу ли я не отвечать на ее звонки, а, если она позвонит мне в очередной раз, написать в мессенджере, попросить, чтобы она писала мне, так как я не хочу лишний раз нервничать?
Также я хочу еще добавить, что я выполняю дополнительно не свою работу. Одного сотрудника сократили, ее обязанности перекинули на меня, то есть мне, соответственно, никто ничего не доплачивает, вот как тут быть?
Нет, зачем Вы сами пишете заявление, к которому нужно приложить паспорт и его копию, алиментное соглашение, свидетельство и копию свидетельства о рождении ребенка, реквизиты банковского счета. Нужно, только сделать так, чтоб Вам поставили отметку, о том, что приняли бумаги. В заявлении желательно указать с какой даты нужно взыскивать.