8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Существует ли возможность моего увольнения и какие документы для этого нужны?

Нахожусь в зоне СВО 1,5 года.За это время у мамы ухудшилось здоровье (ей 77 лет).Ей необходим уход. Существует ли возможность моего увольнения и какие документы для этого нужны?

, Евгений, г. Краснодар
Андрей Логинов
Андрей Логинов
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 7.5

Здравствуйте, Евгений!

Всё не так просто — указа о завершении мобилизации не было, а потому всё продолжается и сроки действия контрактов продлеваются до окончания мобилизации по правилам Указа Президента РФ №647 от 21.09.22. Надо ждать специального решения президента, уволиться до завершения мобилизации можно только по возрасту, здоровью или при осуждении к лишению свободы.
В сети распространяется информация о возможности увольнения по правилам Указа Президента РФ №580 ДСП от 3.08.23, но сам указ в открытом доступе отсутствует, а для увольнения требуется наличие уважительных причин и решение аттестационной комиссии, но рапорт подать можно попробовать. Больше шансов, если заключением МСЭ мама будет признана нуждающейся в постоянном постороннем уходе.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.

0
0
0
0
Екатерина Калюжная
Екатерина Калюжная
Юрист, г. Москва

Здравствуйте что вас оформить по уходу за ней должно быть решение МСЭ что она нуждается, в уходе или решение суда что она недееспосоьна а вы опекун.

И пробовать подавать рапорт, но

Уход за больными инвалидом давал отсрочку от мобилизации.

СейЧас основания для увольнения это ВЫК категория Д( иногда В зависит от заболевания) или предельный возраст.

См

Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 17.04.2024) «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе»

0
0
0
0
Бештол Токаев
Бештол Токаев
Адвокат, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте Евгений, к сожалению на сегодняшний день действует указ президента от 2022 года, согласно которому все контракты с вооруженными силами Российской Федерации автоматически пролонгируются до окончания сво. Основаниями для увольнения являются: состояние здоровья военнослужащего, достижения предельного возраста военнослужащего, либо решение суда. В вашей ситуации можно ходатайствовать о вашем переводе войсковую часть  в регион проживания Вашей матери, но для этого необходимо вооружиться справка о состоянии здоровья свидетельствующими о том что она не может самостоятельно осуществлять за собой уход, помимо этого иметь документы подтверждающие что вы являетесь единственным близким родственникам который этот уход осуществлять может.

0
0
0
0
Похожие вопросы
700 ₽
Военное право
Но согласно даже Указа Президента №647 "О мобилизации" состояние здоровья это причина для рассмотрения возможности для увольнения
Здравствуйте. Я участник СВО, ветеран БД, контрактник. Получил инвалидность 2 группы как общее заболевание (хронические болезни). Написал рапорт на имя командира об увольнении меня на основании инвалидности. На что мне ответили что инвалидность не повод для увольнения. Но согласно даже Указа Президента №647 "О мобилизации" состояние здоровья это причина для рассмотрения возможности для увольнения. Подскажите что делать? Как быть? Командир требует явку в расположение части, а мое состояние здоровья не предполагает самостоятельное передвижение, т.к. самостоятельно передвигаться не могу и не могу сам себя обслуживать.
, вопрос №4480340, СВОшник, г. Ростов-на-Дону
Недвижимость
Я мама несовершеннолетнего ребёнка, у нас имеются равноценные дома в собственности, можем ли мы с ним совершить мену, какие документы для этого нужны?
Я мама несовершеннолетнего ребёнка, у нас имеются равноценные дома в собственности, можем ли мы с ним совершить мену, какие документы для этого нужны?
, вопрос №4479292, Татьяна, г. Краснодар
Защита прав работников
Считается ли данная ситуация прогулом и как правильно составить документ?
Добрый день! Подскажите, как правильно написать объяснительную и нужна ли она. Ситуация: работаю сменными графиком, в воскресенье не вышла на работу, о чем уведомила уже по факту спустя 2 часа после начала рабочего времени. Заболела (обострение астмы) в воскресенье ночью, всю ночь лечилась, под утро уснула и только через два часа после смены проснулась опять в тяжёлом состоянии. Также, это должна была быть первая смена после учебного отпуска, о дате выхода на работу я также не знала, так как график в общую группу не выложили. До отпуска просила несколько дней после учебного отпуска смены не ставить, так как лечу из другого города и не всегда есть возможность прилететь день в день. В этот раз улетела раньше из-за обострения, обращалась только к онлайн врачу за консультацией. Больничный лист взяла в понедельник. Работодатель требует объянительную. Считается ли данная ситуация прогулом и как правильно составить документ?
, вопрос №4479199, Мария, г. Санкт-Петербург
Взыскание задолженности
И правомерно ли вообще требовать уплату, учитывается ли здесь срок исковой давности?
Добрый день, в 2013 году мною был оформлен кредит наличными, кредит выплачен не был, далее был кредит бал отдан одним коллекторам, а в 2019 году другим коллекторам. Последние вышли со мной на связи и предложили оплатить долг с большой скидкой, данного долга за все время не было в ФССП, стоит ли соглашаться на данное предложение и какие документы, подтверждающие, что именно этой организации нужно выплачивать, и документы, гарантирующие закрытие долга, стоит потребовать? И правомерно ли вообще требовать уплату, учитывается ли здесь срок исковой давности? В моих интересах улучшить кредитную историю, оплатить я готова, но нужны гарантии, что и в бки передастся, и долг будет оплачен, помогите, пожалуйста, разобраться. Заранее спасибо за ответ!
, вопрос №4478139, Вера, г. Пермь
Трудовое право
Предложили выход, из этой ситуации отработав еще пол года, чтоб вышел год моей работы, и тогда поговорят об
Добрый день, нужна помощь, что делать, я окончила обучение в медицинском колледже, устроилась на работу по специальности, отработала пол года, решила уволиться, в увольнении отказали, пришла в отдел кадров пытались отговорить от увольнения настойчиво, после моего отказала, показали соглашение, и пунк в котором идет указание об отработке в 3 года подписанное мной, при подписании , я не обратила внимание на этот пунк. Предложили выход, из этой ситуации отработав еще пол года, чтоб вышел год моей работы, и тогда поговорят об увольнении, и подписывать увольнение не хотят так как не хватает людей, и двое уходят в отпуск, и этим попрекают что я подставляю людей, как быть, если они предлагают отработать еще пол года и уволить, значит они могут это сделать и сейчас, но просто не хотят , и попрекают меня этой отработкой в 3 года
, вопрос №4478040, Лиза, Горловка
Дата обновления страницы 09.01.2025